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産業保健スタッフのためのストレスチェック制度FAQー労働安全衛生法に基づく『ストレスチェック制度 実施マニュアル』実務活用版ー はじめに 本記事は、厚生労働省の「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」を基に、産業医、産業保健師、人事労務担当者等の産業保健スタッフが、ストレスチェック制度を実務で運用する際に確認しておきたいポイントをFAQ形式で整理したものです。同マニュアルは、ストレスチェック制度の

産業保健のケースメソッドを知る｜学び・体験談・当日の流れをまとめて紹介 産業保健の現場では、正解が一つではない課題に向き合う場面が少なくありません。 さんぽLABでは、こうした実践的な課題について参加者同士で考え、対話を通じて学びを深める「ケースメソッド」を開催しています。 本記事では、さんぽLAB公式noteに掲載している記事をもとに、ケースメソッドの特徴、参加者が得

感情労働者の心理的ケア～取り組み事例の紹介～ 保健師やカウンセラーなどの感情労働者は、感情労働による疲労が蓄積されていきます。そんな感情労働者の心理的ケアはどのように行えばよいのでしょうか。具体例について、当社カウンセラーが行っている心理的ケアを基に説明いたします。 ※本記事は次の動画の内容(一部)を編集して作成しています。動画で見たい方は以

【2024年5月12日時点】掲載中の求人情報まとめ！ 産業医・産業看護職、それぞれ掲載している求人情報をまとめています！一覧のナンバーをクリックいただければ、対象の情報を確認することが可能です。是非ご活用ください。・新着情報No雇用形態エリア勤務日数11546産業看護職_正社員兵庫県神戸市週5日・嘱託産業医Noエリア勤務日数25愛知県豊橋市隔月1回26

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健康情報の取扱い～必要とされる配慮やポイントについて解説 産業保健活動を行う上で、産業保健スタッフは様々な健康情報を取扱います。2019年4月、働き方改革関連法の施行に伴い労働安全衛生法が改正され、事業所には「健康情報取扱規程」を策定することが義務化されました。効果的な健康施策を実施するためにも、労働者が安心して健康情報を提供できる環境が重要です。今回は、

【9/11 Web開催】AI時代に取り残されない！専門職に必要な「大人の学び」とは？ こんな方にオススメ！・AI時代に生き残るための戦略・戦術・マインドを知りたい方・産業保健における時代の変化や価値観の変化を理解したい方・「企業に求められるための産業医」について知りたい方AIなどデジタルツールの技術の進化は急速に進んでいます。産業医や産業看護職は新しいデジタルツールを取り入れながら、

【キャリアパスとは】意味・キャリアプランとの違い・メリットまでやさしく解説 「キャリアパスとは何かよく分からない」「キャリアプランやキャリアマップと何が違うの？」 そんな疑問を持つ産業保健スタッフに向けて、本記事ではキャリアパスの基本的な意味から他用語との違い、立て方の手順までをやさしく解説します。 自身の将来像に不安を感じている方こそ、まずは“キャリアの地図”を描くことが