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【4/17 録画配信】復職支援を成功に導く！リワークプログラムの実践 復職支援、育児との両立支援、休復職者管理システムを担当 ▼①15:00開始へ申込みはこちら▼▼②19:00開始へ申込みはこちら▼【アジェンダ】●リワークとは？●リワークのメリット ●アドバンテッジのオンライン復職支援プログラム eRework●eRework導入事例のご紹介&nb

ARMのカウンセラーが面談のポイントを伝授！ 復職させるためには、休職者/産業保健スタッフ・人事担当者/復職先の3者の連携、サポートが万全でないと、『復職してもすぐに休職してしまう』『休職者と受け入れ側、双方の負担が増加してしまう』などの事態に陥ってしまうケースもあります。本サービスでは、休職者だけでなく産業保健スタッフ・人事担当者・復職先のそ

産業医面談記録の書き方～産業保健でも活用できる！SOAP形式～ 復職支援で訴訟されない！判例を基に徹底解説 【目次】 1.面談記録の書き方：SOAP形式 2.裁判の証拠資料としての面談記録 1.面談記録の書き方：SOAP形式 面談記録を、ただ単にメモのように羅列して書いている方も多いのではないでしょうか。私も以前はそのような形で記録を取って

さんぽ診断 第6弾「産業保健体制」リリースのお知らせ 復職支援」、第４弾「健康診断」、第５弾「キャリア」に続き、第６弾「産業保健体制」を新しくリリースしました！コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇 

最新投稿まとめ（7月16～21日） 復職支援プラン作成のポイント～業務調整からフォローアップまで詳しく解説・健康診断の種類～職域における健康診断の目的とは？それぞれの健康診断の違いについて解説・復職時の業務調整のポイントと復職後のフォローアップ・年間計画の立て方。PDCAサイクルを確実に回すとは？計画立案から評価まで解説・障害を抱える

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就業上の配慮に関する意見書【Wordフォーマット】 復職する場面・   就業条の措置が設けられる場面、内容が変更される場面、あるいは、解除される場面・   その他、社員の健康状態について産業医の意見を求める場面 注意すべきこと産業医の意見書には、社員の健康状態や治療状況など、医療に関わる個人情報が含ま

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