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③第４期特定保健指導での注意点～特定保健指導の実施率向上と第4期改定のカギ 産業医の山本先生より解説いただきます！＜一緒に見たいシリーズ動画＞・①特定保健指導・保健指導に意味はあるのか？～特定保健指導の実施率向上と第4期改定のカギ～・②保健指導を徹底的にやるとどうなるのか？～特定保健指導の実施率向上と第４期改定のカギ～＜関連する記事・動画＞＜講師＞ 産業医　山本　

【2025年1月19日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください！※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11267業務委託静岡県静岡

【2025年4月13日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください！※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。 ・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11590業務委

【ウェビナーへのご質問に回答】体感するメンタルヘルスセミナーのしかた 産業医の浜口伝博先生よりレジリエンスをテーマに、メンタルヘルスに詳しくない人でも明日から使えるメンタルヘルスセミナーの実践方法をお話いただきました。 本記事では、ウェビナー内でお答えしきれなかった質問について、講師の浜口先生にご回答いただいた内容をご紹介します。 目次 1. 個人面談・社員と

【2024年10月13日時点】さんぽJOB掲載中の求人まとめのご連絡 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください！・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11267業務委託静岡県静岡市清水区第4木曜日14:00-15:0011268業務委託静岡県富士宮市第3火曜日1

復職支援で訴訟されない！判例を基に徹底解説 産業医として気を付けたいポイント、意見書の書き方、面談記録の書き方について説明します。 【目次】 1. 復職支援における裁判事例の紹介 2. 発達障害＋適応障害の復職可否のポイント 3. 産業医の意見書の書き方 4. 産業医の面談記録の書き方 1.復職支援における裁判事例の紹介

③事例を考えてみよう～安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践～ 産業医科大学産業生態科学研究所作業関連疾患予防学非常勤助教大学卒業後より産業医学を専門にするコースでキャリアをスタート。専属産業医や嘱託産業医、産業医学研究を経験したのち、現在は電気機器製造業の専属産業医として勤務している。その他、産業医向けのセミナーや作業主任者講習の講師も行っている。

【保健師複数名在籍/未経験可の求人も】さんぽJOB掲載中の求人最新情報（2026年3月19日時点） 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！新着求人が5件追加されています。是非ご確認ください！※掲載している情報は変更となる場合がございます。恐れ入りますが、あらかじめご了承ください。・産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間募集形態11579契約社員福井県

職場復帰後の産業医面談／フォローアップ面談のポイント 産業医の意見書の有効期限、そして持病や障害を持つ社員に対する年次面談など、重要な5つのポイントについて解説されています。是非ご覧ください。CONTENTS・はじめに・フォローアップ面談の期間と頻度・産業医の意見書の工夫・就業制限解除ごとのフォローアップ面談・上司から話を聞く・持病や障害を持つ社員との

【ウェビナーへのご質問に回答】複数事業場を持つ企業における本社主導型の産業保健体制の構築 産業医の平野医師より、企業と産業保健スタッフがどのように連携し、産業保健体制・業務を変革していくべきかを、ケーススタディ（事例）を交えて解説いただきました。 本記事では、ウェビナー内でご紹介しきれなかった内容や、実際の現場で活用できるノウハウ・ポイントについて、平野先生の見解をまとめてお伝えします