②初期対応を事例を踏まえて学ぶ【職場復帰支援勉強会】【さんぽLAB】第1回職場復帰支援勉強会『初期対応～休業中の面談～生活記録表の導入まで』　パート２ 本動画は2022年9月22日（木）に難波克行先生にご講演頂いた、第1回職場復帰支援勉強会をの内容をダイジェストにしたものです。復職支援の基本を押さえることができる内容ですので、是非ご覧いただ

来週の予告（10月11日～14日）皆様、今週も1週間お疲れ様でした！今週はかなり冷え込む日も出てきましたね。また暖かい日になったりと寒暖差が激しい日が続きそうですが、体調管理に気を付けてまた来週から頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》11（火）動画「第1回職場復帰支援勉強会『初期対応～休業中の面談～生活記録表の

従業員のうつ病による休職。手続き方法と、安心した療養を叶えるGLTD制度を紹介現代社会ではうつ病など心の病で休職する人が多くなっており、企業側にもメンタルヘルスの知識が求められています。本記事では、うつ病に関する知識や休職する従業員への対応、うつ病などのメンタルヘルス不調による休職を防ぐための対策を紹介します。また、事前に加入しておくと企業にも従業員にもメリットのあるGLTD

オンラインイベント『第2回職場復帰支援の勉強会』の参加者募集を開始しています！【大好評につき申込期限延長！！】3か月連続！職場復帰支援勉強会の第2回を開催します！！ 先日、第1回職場復帰支援の勉強会を開催いたしました。参加頂いた皆様、本当にありがとうございました。 早速ではありますが、第2回目の申し込みの案内をさせていただきます。今回の内容は職場復帰支援の

①復職支援の流れ・失敗事例の紹介【職場復帰支援勉強会】【さんぽLAB】第1回職場復帰支援勉強会『初期対応～休業中の面談～生活記録表の導入まで』　パート１ 本動画は2022年9月22日（木）に難波克行先生にご講演頂いた、第1回職場復帰支援勉強会の内容をダイジェストにしたものです。 復職支援の基本を押さえることができる内容となっており、本パートで

来週の予告（10月3日～7日）皆様、今週も1週間お疲れ様でした！今週は産業衛生学会全国協議会が開催されていますね。さんぽLABも明日までブース出展しています！現地参加の方は是非お立ち寄りください！ 《来週のコンテンツ予告》4（火）動画「第1回職場復帰支援の勉強会『職場復帰支援の全体の流れ』 パート１」5（水）記事コラム

第2回勉強会の募集開始！！　第1回勉強会の様子をご紹介！！！難波先生に職場復帰支援の初期対応から生活記録表の導入までを講義頂きました！ 9月22日（木）の19時から、第1回職場復帰支援の勉強会を開催いたしました。勉強会には190名の方にお申込みいただき、職場復帰支援についての関心の高さを感じました。今回は当日の様子をご紹介させていただきければと思い

【10/20 Web開催】第2回職場復帰支援の勉強会 お申込み受付開始しました。【大好評につき申込期限延長！！】 全3回に渡る職場復帰支援の勉強会 第2回目は『職場復帰支援の全体の流れと前回の復習』です！！ 10月20日（木）の19時より3か月連続企画の第2回目『職場復帰支援の全体の流れ』の勉強会を開催いたします。今回は復職判定から復職後のフォローアップまでの内容とな

8月の人気コンテンツをご紹介！8月に閲覧数の多かったコンテンツをご紹介いたします！   《記事コラム》 第１位 産業保健の専門家があかす「ストレスチェック制度」の実態と課題 職場改善を前進させる3つのポイント第２位 コロナ禍における、あるべき復職支援とは？第３位 「健康経営銘柄」と「健康経営優良法人」に選定されるメリ

直近1週間の投稿まとめ（8月22日～28日）2022年8月22日（月）～28日（日）の投稿について振り返り  先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。   ■コンテンツ 《記事コラム》・従業員のバーンアウト（燃え尽き症候群）。企業側の対応や予防のためにできること《講