治療と仕事の両立に関する勤務情報提供書【Wordフォーマット】 さんぽLAB【両立支援のための勤務状況提供書】このフォーマットはWordでダウンロードできます！ 作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行 産業医 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問治療と仕事の両立に関する勤務情報提供書 病気や障がいを持っている従業員に対し

新コンテンツ『資料フォーマット』のお知らせ いつもさんぽLABをご利用いただきありがとうございます。おかげさまで2月も多くの方に参加いただき1,300名を超える産業保健スタッフの皆様にご参加をいただいています。2月の新規ご登録のきっかけは「知人紹介」が最も多く次いで「SNS」という結果でした。日頃さんぽLABをご紹介いただいたり、SNSでの「

うつ病による復職支援の実務ポイントとは？産業保健スタッフが押さえるべき判断基準と対応策 うつ病による休職者が職場復帰を希望したとき、産業保健スタッフとしては慎重な対応が求められます。本人の意思や主治医の診断だけでは復職を決定できないケースも多く、再休職を防ぐためにも段階的な確認とサポートが必要です。本記事では、復職判断の基準や生活記録表の活用、リワーク支援の導入など、実務で役立つ対応策

④復職プラン作成のポイントまとめ【職場復帰支援勉強会】 【さんぽLAB】第3回職場復帰支援勉強会　『復職プラン作成のポイントとまとめ』　パ ート４本動画は2022年11月24日に開催した、第3回職場復帰支援勉強会のダイジェスト動画になります。今回は難波克行先生に在宅勤務制度を職場復帰支援に活用するための方法について講義いただいております。パート4では復職

③在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法【職場復帰支援勉強会】 【さんぽLAB】第3回職場復帰支援勉強会　『在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法』　パ ート３ 本動画は2022年11月24日に開催した、第3回職場復帰支援勉強会のダイジェスト動画になります。今回は難波克行先生に在宅勤務制度を職場復帰支援に活用するための方法について講義いただいており

来週の予告（2月6日～10日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！年度末でお忙しい日々が続くかと思いますが。週末はリフレッシュしてまた来週から頑張っていきましょう！《来週のコンテンツ予告》7（火）記事コラム「冬季うつ病の症状や原因とは？自身や職場でできる対策を紹介」8（水）セミナー動画「在宅勤務制度と職場復帰支援 パート3」9（木

②在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について【職場復帰支援勉強会】 【さんぽLAB】第3回職場復帰支援勉強会　『在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について』　パ ート２ 本動画は2022年11月24日に開催した、第3回職場復帰支援勉強会のダイジェスト動画になります。今回は難波克行先生に在宅勤務制度を職場復帰支援に活用するための方法について講義いただいてお

③在宅勤務制度と職場復帰支援【職場復帰支援勉強会】 ～勉強会の一部をご紹介～今回は在宅勤務制度を取り入れた復職支援をどのように行えば良いのかという内容で講義いただきました。まず、導入として在宅勤務制度を用いた復職支援を実施する際に課題になるポイントを4つ、提示いただきました。1.『在宅勤務なら復職可』という診断書が出た場合にどのように対処すれば良いの

①法令の側面から在宅勤務を活用できるか考える【職場復帰支援勉強会】 【さんぽLAB】第3回職場復帰支援勉強会　『在宅勤務制度と職場復帰支援に関するテーマ』　パ ート１ 本動画は2022年11月24日に開催した、第3回職場復帰支援勉強会のダイジェスト動画になります。今回は難波克行先生に在宅勤務制度を職場復帰支援に活用するための方法について講義いただいておりま

来週の予告（1月23日～27日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！早くも1月も後半に入りましたね。週末はリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう！《来週のコンテンツ予告》24（火）衛生講話資料「動悸と不整脈」25（水）イベントレポート「資格とキャリアアップ」26（木）セミナー動画「在宅勤務制度と職場復帰支援～法令の側面か