【1/25 Web開催】健康経営データ活用セミナー～戦略マップ活用・データを加味した戦略の立て方とPDCAサイクルとの連動～ 次年度の健康経営推進に向けて、「データを加味した戦略マップの活用」と「戦略マップとPDCAサイクルの連動」を解説 ★このような方にオススメ！ 　 ●　どんなデータ集計・開示が健康経営度調査票で求められているか知りたい 　●　健康経営戦略マップの意義と作り方を理解したい&

抽選で当たる書籍10冊をご紹介いたします！ 産業保健の現場で役立つ書籍がもらえる『【第2弾】さんぽLAB会員1000名突破キャンペーン』ですが、12/7 (木) にスタートします！！キャンペーン応募方法は12/7 (木) 12:00にお知らせをする予定ですので、お昼休みに是非チェックしてください！抽選で当たる書籍のご紹介NEW!!タイトル著者

来週の予告（11月21日～25日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！かなり寒くなってきましたので、体調には気をつけてまた来週から頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》22（火）衛生講話資料「集団分析を活用しましょう​」24（木）記事コラム「【わかりやすく解説】職場ハラスメントの種類と意味・予防策を解説」25（金）

産業保健スタッフが知っておきたい「メンタルヘルス研修」の目的と効果とは？実施時のポイントも解説 企業におけるメンタルヘルス対策は、従業員の健康管理や離職防止、生産性向上に欠かせない取り組みです。中でも「メンタルヘルス研修」は、社員の知識向上や不調者の早期発見につながる重要な施策です。本記事では、産業保健スタッフが押さえておきたいメンタルヘルス研修の目的・メリット・人気テーマ、そして成功に導くた

プレゼントする書籍のご紹介！【1000名突破キャンペーン】  先週ご案内した1000名突破キャンペーンですが、11月8日（火）12：00より開催することとなりました！キャンペーンにご参加いただいた方から抽選で10名様に「産業保健の現場で役立つ書籍」をプレゼントさせていただく予定です！！そこで本日はプレゼントさせていただく書籍をご紹介いたします！&n

うつ病の休職対応と復職支援｜産業保健スタッフが知るべき企業の対応ポイント うつ病は職場でのパフォーマンス低下や休職の原因となる精神疾患です。産業保健スタッフは、従業員のメンタル不調を早期に察知し、適切な対応や支援を行うことが求められます。本記事では、うつ病の基本知識から休職時の企業対応、復職支援まで、産業保健スタッフが押さえておくべきポイントをわかりやすく解説します。

産業保健スタッフが知るべき「ウェルビーイング」とは？企業での重要性と実践メリットを解説 ウェルビーイングとは、身体的・精神的・社会的に良好な健康状態を意味し、従業員の健康管理や職場環境改善に不可欠な概念です。働き方改革やSDGsの推進に伴い、産業保健の現場でも注目が高まっています。本記事では、ウェルビーイングの基本的な意味と、ビジネスシーンでの活用ポイント、産業保健スタッフが押さえるべ

8月末実施アンケートの結果共有 8月末に実施したアンケートの結果を共有いたします！先月実施したアンケートで、多くの方にご回答いただきました。ご協力ありがとうございました！本日はその結果を共有いたします！ アンケート概要■実施期間｜8月25日(木)～31日(水)■対象者｜さんぽLAB会員■内容｜企業で課題に感じていること、

8月の人気コンテンツをご紹介！ 8月に閲覧数の多かったコンテンツをご紹介いたします！   《記事コラム》 第１位 産業保健の専門家があかす「ストレスチェック制度」の実態と課題 職場改善を前進させる3つのポイント第２位 コロナ禍における、あるべき復職支援とは？第３位 「健康経営銘柄」と「健康経営優良法人」に選定されるメリ

直近1週間の投稿まとめ（8月1日～7日） 2022年8月1日（月）～7日（日）の投稿について振り返り  先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。  ■求人情報 ・産業医：2件・看護職：3件   ■コンテンツ 《記事コラム》・「健康経営銘柄」と「健康経営優