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先週の投稿をまとめました！（4月10日～4月16日） 産業医が学ぶべき「睡眠マネジメント」— 労働者の健康とパフォーマンスを守るために・夜勤・交代勤務の健康リスクとは？企業が取り組むべき対策と衛生管理者の役割を解説《ガイドブック》・経営会議で健康経営の推進を議題化しよう！必要性を説くための3つのステップを紹介・健康診断業務システム化のメリット、まとめま

産業医・産業保健師が考えるべきキャリアオーナーシップとは？主体的なキャリア形成のすすめ 産業医・産業保健師などの産業保健職にとっても、この考え方は重要です。企業や環境の変化に左右されるのではなく、自らの専門性を高め続けることで、どの職場でも求められる人材であり続けるために、キャリアオーナーシップを持つことが不可欠です。 本記事では、産業保健職がキャリアオーナーシップを持つべき理由と

⑤ケース別事例紹介～ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート～ 産業医・上谷先生より、メンタルヘルスサポートで必要な支援者としてのマインドをお伝えいたします。▶ウェビナーご質問に関する回答はこちら ＜一緒に見たいシリーズ動画＞ ①支援者の土台となるマインド～ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート～②メンタルヘルスサポートに必要なスキル～傾聴・共感・

職域における健康診断とは。その目的や就業判定、医療機関で実施する健康診断との違いについて解説。 産業医がいない場合はどうする？ 健康情報の取り扱いには十分な配慮を おわりに ※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。 ▼現場で役立つARMサービス

夜勤・交代勤務の健康リスクとは？企業が取り組むべき対策と衛生管理者の役割を解説 産業医や保健師と連携を取り、適宜指導の場やカウンセリングの場を設けたり、ストレスチェックを行ったりすることが必要です。また、健康管理の一環として健康診断の受診を促すことも非常に重要です。労働基準法では、夜22時～翌朝5時の時間帯の勤務は深夜労働と定められており、この時間帯での勤務を過去6か月間の平均

産業医が学ぶべき「睡眠マネジメント」— 石田陽子（睡眠社会学の第一人者）が語る健康経営の視点 産業医が【睡眠マネジメント】を学ぶ意義 2. 睡眠の法則１：睡眠はサーカディアンリズムの１日１回、７～９時間を核とする 3. 睡眠の法則２：人間は睡眠と覚醒、どちらかしかできず、睡眠中は意識がない 4. 産業保健に活かす【睡眠マネジメント】 5. 黄金の90分をマネジメントする 6. 産業保健視点

【2025年4月13日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください！ ※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。  ・嘱託産業医 お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11590

【5/29 Web開催】伝わる！記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践 産業医・保健師・看護師・産業保健に従事している方講師 ｜平野井 啓一 先生（産業医） 秋田大学医学部医学科卒（2004年）株式会社メディカル・マジック・ジャパン代表取締役日本産業衛生学会指導医／社会医学系専門医・指導医日本産業衛生学会関東地方会代議員日本産業ストレス学会評議員労働衛生コンサルタント（

④すべての悩みは対人関係の悩み～ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート～ 産業医・上谷先生より、メンタルヘルスサポートで必要な支援者としてのマインドをお伝えいたします。▶ウェビナーご質問に関する回答はこちら ＜一緒に見たいシリーズ動画＞ ①支援者の土台となるマインド～ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート～②メンタルヘルスサポートに必要なスキル～傾聴・共感・

転倒・転落事故を防ぐための環境整備と安全対策 産業医や衛生管理者の職場巡視・点検やリスク評価、ヒヤリハット活動の推進、危険予知トレーニング、リスクアセスメントなども対策として効果的です。上述したポイントに沿って実施することが推奨されます。 危険予知トレーニング（KYT）の具体的な進め方の例はこちら👇 4.まとめ：衛生管理者が取り