産業保健師におすすめの資格・スキル～多様な働き方を支える特定保健指導 特定保健指導は、生活習慣病予防のために、従業員の行動変容を促すことが主な目的です。しかし、対象者の生活習慣を変えるのは簡単なことではなく、コーチングスキルが有効に働きます。対象者が自身の問題に気づき、主体的に行動を改善するために、コーチングは気づきを引き出し、行動意欲を高めます。

衛生委員会のテーマにおすすめ！産業保健に関わる○○デー/週間/月間まとめ【おすすめ資料もご紹介】特定保健指導も紹介 法令チェック（チェックリスト／解説記事／手順書） 事務所環境管理 9月 防災月間 9月は「防災月間」です。この月間は、災害に対する備えを強化し、災害時の対応力を向上させるための活動が行われます。次に、防災月間について詳しく解説します。

よく検索されているキーワードと関連コンテンツをご紹介特定保健指導 花粉症 血圧 健康診断 合理的配慮 腰痛 食生活 長時間労働 転倒 さらに絞り込みたい場合は、以下の手順で詳細検索をしてみてください👇

特殊健康診断～実施目的や一般健康診断との違いについて、基礎から詳しく解説特殊健康診断は、法令で定められた有害な業務に従事する労働者に対して、業務に起因する健康障害がないか調べるために行う健康診断のことです。皆さんの職場では、労働者の業務状況に併せて、様々な健康診断が実施されていると思います。 化学物質の自律的管理が段階的に進められ、有害な業務に従事する労働者に対して

ストレスチェックの集団分析結果を活用するためのガイド2015年の労働安全衛生法改正で始まったストレスチェック制度は、メンタルヘルスの予防活動を進める上で重要な転換点となりました。ストレスチェックは、個人が行う「セルフケア」と、職場全体の傾向を把握し職場環境の改善に活用する「集団分析」の2つで構成されます。導入から8年が経過し、現在、努力義務となってい

【2025年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ毎月実施しなければならない衛生委員会。講話テーマに悩んでいませんか？ さんぽLABでは、すぐに使える講話資料を80種類以上ご用意しております。 本ページでは衛生講話の1年間のスケジュールとテーマに合わせた講話資料をダウンロードいただけます。 【目次】 1.衛生講話とは 2.脱マンネ

最新投稿をまとめました！（11月18～11月24日）特定保健指導～産業保健スタッフとして関わるポイント～・ストレスチェックを活かした活動できている？法令や実施体制の整備についてご紹介・未来を切り開くロールモデル―自分らしいキャリアづくりのヒント― ■最新情報 《運営からのお知らせ》・【2024年11月24日時点】さんぽJOB掲載中の求人まとめのご連絡

特定保健指導～産業保健スタッフとして関わるポイント～特定保健指導の実施主体は保険者（健康保険組合など）ですが、昨今は「コラボヘルス」が勧められたり、健康経営優良法人調査においても実施率が追記されており、企業に対しても保険者との連携をして特定健診・特定保健指導を実施していくことが求められます。 本記事では、特定健診・特定保健指導について学んでいきます

情報機器作業による健康障害～心身の疲労を防ぐためにできること日常業務において、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの情報機器を使用する時間が年々増加する中、多くの人がその影響による疲労や不調を感じています。情報機器作業は、便利さをもたらす一方で、長時間の使用による肩こりや腰痛、眼精疲労、さらには精神的なストレスなど、心身に大きな負担をかけやすい側面もあり

円滑な職場復帰のためのポイント～支援のプロセスや健康情報の取り扱いについて解説円滑な職場復帰を支援するためには、休業者だけでなく、管理監督者や人事担当者など多職種との連携をスムーズに行い、安心して職場復帰できる環境を整えることが大切です。 今回は、職場復帰支援のプロセスや健康情報の取り扱い、また、復帰支援の現場での実際のお困りごととその解決案についてもご紹介いたします。