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【投稿まとめ】 5月22日〜5月28日の更新情報 復職支援トラブル回避術《記事》・30〜40代産業医・産業保健師必見！キャリアの悩みとセルフチェック法・HSP・管理職・テレワークのメンタル不調にどう対応する？産業保健スタッフが知っておきたい4つの実践策 ■最新情報 《運営からのお知らせ》・【2025年5月25日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報

両立支援につながる休業者管理 復職支援の流れ・失敗事例の紹介」 資料フォーマット「両立支援のための勤務情報提供書」 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

【6/26 Web開催】裁判事例に学ぶ！産業医が語る復職支援トラブル回避術 復職支援の対応に不安や迷いを感じている✔ トラブルや訴訟につながるリスクを知りたい✔ 裁判事例をもとに、実務に活かせるポイントを知りたい復職支援の対応に、不安や迷いを感じたことはありませんか？「この判断で本当に大丈夫だったのか…」「あとからトラブルにならないか…」そんな不安を抱える産業保健職の方は少

先週の投稿をまとめました！（5月8日～5月14日） 復職支援とは？《記事》・管理職のメンタルが危ない！うつの兆候と企業が取るべき対策とは？・20代・30代の若手社員がうつになりやすい理由と対策を徹底解説【企業向け】 ■お役立ちツール 《両立支援ガイド》・【体制構築編】治療と仕事の両立支援ガイド・【疾患別】治療と仕事の両立支援ガイド ～ てんかん ～

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産業保健イベントまとめ【2025年6月 さんぽカレンダー】 復職支援トラブル回避術日時：6/26（木）19:00～20:30場所：Zoom 開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/wgtkuzgm2un8yk6a ◆啓発週間・普及運動 ・1日～30日 外国人雇用啓発月間・8日～14日 危険物安全週間・23日～29

20代・30代の若手社員がうつになりやすい理由と対策を徹底解説【企業向け】 厚生労働省が令和5年に実施した労働安全衛生調査【個人調査】によると、仕事上で強いストレスを感じることがあると答えた人が、80%以上という結果が示されました。この中には、20代・30代の若手社員から40代以降の社員も含まれますが、特に20代・30代の若手社員は仕事内容に加えて職場環境や人間関係にも慣れ

【体制構築編】治療と仕事の両立支援ガイド 復職支援プラン【Wordフォ... | さんぽLAB）といいます。プランの実施中にも、症状や治療の状況や、業務内容等も変化することが考えらえるため、継続的に支援できるよう、確認や見直しを定期的に実施することが必要です。 ■両立支援の検討に必要な情報 両立支援を実施するためには、下記のような情報を取

管理職のメンタルが危ない！うつの兆候と企業が取るべき対策とは？ 管理職は、現場の一担当者だった頃とは立場が大きく変わり、企業側の立場で組織全体の責任を担う重要なポジションになります。日々の努力が評価されて管理職に昇進することは、大きな喜びであり、自信にもつながるものです。 しかし、ストレスやプレッシャーによってメンタル不調を起こしてしまうケースもあります。

【5/28 Web開催】臨床心理士と一緒に考える！ メンタル休職者の再発を防ぐには？ 復職支援とは？ こんな方にオススメ ◇休職・復職を含む人事制度の企画等をされていらっしゃるご担当者様／人事責任者様 ◇休職者対応を日頃担当されているご担当者様 ◇メンタル休職者の再発率が気になる人事ご担当者様 ◇健康経営施策のご担当者様 ～再発を防ぐために知っておきた