産業保健計画の立案に効果的なデータ分析～総まとめ～ 健康診断の結果や生活問診、ストレスチェックの結果、エンゲージメントの評価、勤怠情報、健康施策で得た情報、事後措置に関する情報などが挙げられます。 データ分析のメリットは、次の３つがあります。 ①健康課題の抽出 データ分析により、健康課題の抽出が可能となります。 健康課題の可視化が出来れば

現場で役立つ書籍が当たる！SNS「W」キャンペーン 健康診断・保健指導パーフェクトBOOK5.健康経営を科学する！―実践を成果につなげるためのエビデンス 【応募資格】・さんぽLAB公式Ｘアカウント「@sampolab_ad」をフォローしキャンペーンツイートをリポストしていること。・さんぽLAB公式Instagram「sanpolab_off

保健指導～流れや効果的に行うポイントを解説！～ 健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは？メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼

「過重労働対策」チェックリスト／解説記事／手順書 健康診断の実施等（安全衛生管理体制の構築、健康診断の実施、健康教育等） ・長時間労働者に対する面接指導等　（労働時間の把握、産業医及び労働者への労働時間に関する情報の通知、面接指導の実施等） ・メンタルへするケアの実施（ストレスチェックの実施） ・過重労働による業務上の疾病を発生させた場合の措置（原

面談管理表【Excelテンプレート】 健康診断の結果に基づく保健指導（安衛法第66条の7）努力義務健康診断の結果に基づく保健指導健康診断の結果、特に健康の保持に努める必要がある労働者に対し、医師や保健師による保健指導を行うよう努めなければなりません。 【活用方法の例】 ・各種面談対象者の日時の管理・継続的なフォローが必要な対象者の次回対

雇用形態別の健康管理のポイント（派遣・出向・業務請負の違い） 健康診断やストレスチェックをどちらの会社が行うのかを整理しています。詳しくは動画をご覧ください。CONTENTS・はじめに・派遣社員・出向社員・業務委託の社員・まとめ 情報提供：難波 克行 先生（産業医/労働衛生コンサルタント）アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問​アズ

リーフレット【睡眠】 健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導（保健指導）を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員

慢性腎臓病（CKD）の予防と治療について解説 健康診断結果を改めて見直し、慢性腎臓病をしっかり管理することで、健康寿命を長く保つことができます。今回は、慢性腎臓業の予防や治療法についてご紹介しております。本資料を、従業員の皆様への情報提供にぜひご活用ください。 CONTENTS / 9 ページはじめに腎臓のはたらき​慢性腎臓病の症状​

「ストレスチェック制度」チェックリスト／解説記事／手順書 健康診断の受診対象者と同一です）。派遣労働者のストレスチェックの実施義務は派遣元の企業にありますが、職場毎の集団分析を派遣社員を含めて集計する場合には、派遣先で実施することも推奨されています。また、在籍出向者については、出向先の企業に実施義務があります。 ストレスチェック結果の評価・判定基準は、衛生

案内メールを効率よく作成・送信するためのExcelマクロの紹介 健康診断や保健指導の案内など、同じような文面だけど、相手によって一部を変えながらメールを大量に送信するような場面って、よくありますよね。こんなときに役立つExcelマクロを作成しました。あらかじめ作成したひな形や一覧表に基づいて、自動的にメールの下書きを作成してくれます。Outlookの下書きフォル