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衛生委員会議事録【Wordフォーマット】 健康診断結果への対応などが定められています（下記参照）。これらの内容については、事業所の状況に応じて年間計画を立てて取り組み、衛生委員会でその状況を報告することが求められます。＜衛生委員会で調査・審議しなければならないこと＞1. 労働者の健康障害を防止するための基本となるべき対策に関すること2. 労

【6/20 Web開催】わかりやすく、使いやすい！低コストではじめる健康管理システム活用術 健康診断結果をシステムで管理したい！ システム導入したいけれど、予算が不安… 複雑なシステムは使いこなせるか心配… 他社の事例が知りたい！ 「コストが気になる」「どのシステムが合うのかわからない」そんなお悩みはありませんか？本セミナーでは、健康管理システム導入時に抑えておきたいポイントや、目的

産業保健職のキャリアに迷ったら読むべき！キャリア形成に必要な4つの視点とは？ 健康診断や職場巡視に加えて、メンタルヘルス支援、組織への働きかけ、データ活用など、“専門性の広がり”と“戦略的な視点”が問われるようになってきました。言い換えれば、「自分が何を強みとして、どの方向へキャリアを伸ばすか」を明確に持っていなければ、企業内で埋もれてしまうリスクもあるのです。 では、どう

皆が検索しているキーワードTOP10と関連コンテンツをご紹介 健康診断🥈 2位熱中症🥉 3位特定保健指導4位メンタルヘルス5位産業医6位健康経営7位睡眠8位ハラスメント9位復職支援10位労働時間さらに絞り込みたい場合は、以下の手順で詳細検索をしてみてください👇

【体制構築編】治療と仕事の両立支援ガイド 健康診断の事後措置を除き、『本人の申し出』を前提としており、主体となって取り組むのは労働者本人であり、事業者はそれを支援するという立場です。 そのため、労働者本人が主治医の指示に基づいて適切に治療を受けたり、服薬や生活習慣改善に取り組むことが最も重要となります。 ▶自己保健義務について（自己保健義務

リーフレット【PMS/PMDD】 健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導（保健指導）を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員

注目コンテンツをランキング形式で発表！ 健康診断後の受診勧奨【Wordフォーマット】第３位 リーフレット｜セルフケアさんぽLAB 公式LINEのご紹介 さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分の

大腸ポリープと大腸がんについて。早期発見のための検査や予防のポイントについて詳しく解説。 健康診断の受診と生活習慣の見直しが大きな予防の鍵となります。日頃からバランスのとれた食事や睡眠、そして、適度な運動を心がけることが大切です。また、便潜血検査を継続的に受けることも重要です。今回は、大腸ポリープや大腸がんについての基本的な知識や、早期発見のための検査方法、予防のポイントをわかりやすくご

③アドラー流保健指導の技法～ミレイ先生に聞く！事例で学ぶアドラー流保健指導 ＜アジェンダ＞ アドラー流保健指導の技法 感謝を伝える 聴き上手になる 短所ではなく長所に焦点をあてる 失敗を受け入れる 結果よりもプロセスに注目する アイ・メッセージで伝える 当たり前のこと、すでにできていることに注目する 2025年2月20日に実施したウェビナーのアーカイブ動画

②アドラー流勇気づけ保健指導の態度～ミレイ先生に聞く！事例で学ぶアドラー流保健指導 ＜アジェンダ＞ はじめに アドラー勇気づけ保健指導の態度 共感 課題の分離 そもそも保健指導が難しいのは？  2025年2月20日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、『ミレイ先生の勇気づけ』シリーズの著者であり、産業医として多くの面談を経験してい