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②生活記録表を活用するためのポイント【職場復帰支援勉強会】
②生活記録表を活用するためのポイント【職場復帰支援勉強会】 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。 以下、関連ページから11月24日開催の第3回勉強会のご案内ページもご覧いただけます。是非、お申込みいただければ幸いです。◇関連ペ
明日12:00スタート!!現場で役立つ書籍が当たるキャンペーン
健康経営医療情報科学研究所大人気「病気がみえる」シリーズの産業保健版です。法令や健康経営、メンタルヘルスケアまで網羅されており、産業保健に携わる全ての方におすすめです。産業保健スタッフに必要な疾患の知識と最新の治療法: 両立支援に欠かせない立石清一郎, 中谷淳子がんを含めた疾患の治療と仕事の両立支援
明日12:00スタート!!現場で役立つ書籍が当たるキャンペーン 健康経営医療情報科学研究所大人気「病気がみえる」シリーズの産業保健版です。法令や健康経営、メンタルヘルスケアまで網羅されており、産業保健に携わる全ての方におすすめです。産業保健スタッフに必要な疾患の知識と最新の治療法: 両立支援に欠かせない立石清一郎, 中谷淳子がんを含めた疾患の治療と仕事の両立支援
①職場復帰の可否を判断する【職場復帰支援勉強会】
①職場復帰の可否を判断する【職場復帰支援勉強会】 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。 以下、関連ページから11月24日開催の第3回勉強会のご案内ページもご覧いただけます。是非、お申込みいただければ幸いです。◇関連ペ
産業保健スタッフが知っておきたい「エンゲージメント」とは?定義・施策・成功事例を解説
産業保健スタッフが知っておきたい「エンゲージメント」とは?定義・施策・成功事例を解説 健康経営のヒントとしてぜひご活用ください。 1. エンゲージメントとは何か?2つの視点を理解しよう エンゲージメントは、「従業員エンゲージメント」と「ワークエンゲージメント」に大別されます。 従業員エンゲージメント:従業員が組織に愛着や信頼を持ち、自発的に貢献したいという心理的な
プレゼントする書籍のご紹介!【1000名突破キャンペーン】
プレゼントする書籍のご紹介!【1000名突破キャンペーン】 健康経営医療情報科学研究所大人気「病気がみえる」シリーズの産業保健版です。法令や健康経営、メンタルヘルスケアまで網羅されており、産業保健に携わる全ての方におすすめです。産業保健スタッフに必要な疾患の知識と最新の治療法: 両立支援に欠かせない立石清一郎, 中谷淳子がんを含めた疾患の治療と仕事の両立支援
③休業中の面談から生活記録表を導入した際の事例を学ぶ【職場復帰支援勉強会】
③休業中の面談から生活記録表を導入した際の事例を学ぶ【職場復帰支援勉強会】 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。 以下、関連ページから10月20日開催の第2回勉強会のご案内ページもご覧いただけます。是非、お申込みいただければ幸いです。◇関連ペ
②初期対応を事例を踏まえて学ぶ【職場復帰支援勉強会】
②初期対応を事例を踏まえて学ぶ【職場復帰支援勉強会】 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。 以下、関連ページから10月20日開催の第2回勉強会のご案内ページもご覧いただけます。是非、お申込みいただければ幸いです 
9月末実施アンケートの結果共有
健康経営に対する産業保健スタッフの関り・法改正に関する勉強会 など■交流会・健康イベントなどの成功例・失敗例・対応困難事例についての検討会・自己研鑽のためにどのような勉強をしているか など皆様が普段から多岐にわたる業務に取り組まれていることを改めて感じました。少しずつではありますが、皆様のお寄せ
9月末実施アンケートの結果共有 健康経営に対する産業保健スタッフの関り・法改正に関する勉強会 など■交流会・健康イベントなどの成功例・失敗例・対応困難事例についての検討会・自己研鑽のためにどのような勉強をしているか など皆様が普段から多岐にわたる業務に取り組まれていることを改めて感じました。少しずつではありますが、皆様のお寄せ
うつ病の休職対応と復職支援|産業保健スタッフが知るべき企業の対応ポイント
うつ病の休職対応と復職支援|産業保健スタッフが知るべき企業の対応ポイント 健康経営の推進に役立ちます。 5. まとめ:うつ病による休職対応は産業保健スタッフの重要な役割 うつ病は早期発見と適切な対応が治療効果を高め、再発を防ぐカギとなります。企業はメンタルヘルス相談窓口の整備やGLTD制度の導入を通じて、従業員が安心して休職・復職できる環境づくりを推進しましょう
①復職支援の流れ・失敗事例の紹介【職場復帰支援勉強会】
①復職支援の流れ・失敗事例の紹介【職場復帰支援勉強会】 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。 以下、関連ページから10月20日開催の第2回勉強会のご案内ページもご覧いただけます。是非、お申込みいただければ幸いです。◇関連ペ