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産業保健イベントまとめ【2024年12月 さんぽカレンダー】 ハラスメント撲滅月間◆セミナー・学会・日本産業保健師会 2024年度第2回研修会産業保健師の本質を考える「LGBTQ/SOGIの基礎知識と職域における性の多様性への対応」主催：一般社団法人 日本産業保健師会日時：12/4（水）場所：オンライン開催詳細：https://peatix.com/event

LGBTQ+とは～産業保健の立場から考える性の多様性～

メンタルヘルス不調者へのカウンセリング～情報共有やリスクアセスメントのポイントについて解説

【10/23 Web開催】 EQ向上研修「セルフサイエンスプログラム」体験会 ハラスメント防止などに取り組む企業が増えています。当社でも人気のEQ研修（通称【セルフサイエンスプログラム】）ですが、『実際どんなことをするのかイメージが湧かない』『事前テストをどのように活用するのか知りたい』というお声を多数いただき、実際の研修内容を【一部抜粋した】体験会をご用意いたしました。　&

社外資源との連携と必要性～外部機関の種類、EAPとは

みんなが注目しているコンテンツまとめ ハラスメント対策​とは。判例・労災例をもとに解説（パワハラ・セクハラ・マタハラ） さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間

エンゲージメント向上のカギはEQ強化にあり！ 従業員の「自発的行動」と「ポジティブ感情」が伴うことで高まるエンゲージメント。エンゲージメント向上の“カギ”となるEQを強化するヒントを解説！こんな方にオススメ！・従業員のエンゲージメント向上施策を探している・EQという言葉を目にしたことがあるが、内容は良く知らない健康経営や人的資本経営の中で、従業

法令に基づく産業保健活動の実践～法令遵守、従業員への啓発活動について解説

最新投稿まとめ（8月26～9月1日） ハラスメントとは？定義や企業の対策方法、関連法令を解説■求人情報・【2024年9月1日時点】さんぽJOB先行公開！掲載中の求人まとめのご連絡■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽLABへのご要望をお聞かせください！【所要時間1~2分程度】 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABで

最新投稿まとめ（8月13～18日） ハラスメントの理解と防止対策～アンガーマネジメントについて解説■お役立ちツール《リーフレット》・女性ホルモン_更年期・老年期■求人情報・【2024年8月18日時点】掲載中の求人情報まとめ！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただ