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コミュニケーションスタイルを学ぶ目的とは？ 行動変容を促すために必要なこと

【2024(令和６)年４月 施行】主な関係法規や制度まとめ ナッジを活用した成果重視の特定保健指導プログラム当社の特定保健指導プログラムは、実施率98％、体重－2kg達成率56％、満足度96%など高い実施率・達成率の実績があるプログラムです。

骨粗しょう症とは。予防するための生活習慣について解説 骨粗しょう症とは、骨の代謝バランスが崩れ、骨がもろくなった状態のことをいいます。骨は、通常、常に新しく作り直されるという新陳代謝を繰り返し、骨の形成のバランスが保たれています。しかし、性ホルモンの低下や骨を作るカルシウム不足、生活習慣などが原因で、これらのバランスが崩れ骨量が減少してしまいます。その

リーフレット【新入社員の健康管理】 3月～4月は生活環境や労働環境が変化する方が多いことと思います。一方で環境の変化は体調を崩しやいので特に注意が必要です。このリーフレットは、新入社員(新卒採用・中途採用)、異動や転勤などで事業所が変わった方の健康教育にご活用いただけます。日頃の健康管理について（食事・運動・睡眠・セルフケアなど）、過

リーフレット【肩こり】 肩こりはプレゼンティーイズムやアブセンティーイズムの主要因とされており、健康経営の視点からも、従業員のために肩こり対策を取り入れることが重要です。このリーフレットは、社内掲示や配布など社内の啓発活動にご活用ください。※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロー

健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギ

リーフレット【腰痛】 腰痛は8割の人が人生で一度は経験すると言われています。また、腰痛はプレゼンティーイズムやアブセンティーイズムの主要因とされており、健康経営の視点からも、従業員のために腰痛対策を取り入れることが重要です。このリーフレットは、社内掲示や配布など社内の啓発活動にご活用ください。※PDF資料はさんぽLAB会

春は「世界〇〇デー」が豊富！国際デーに合わせて従業員に健康教育を ナッジ・ユニットの有識者委員などを通じ、行政や企業のナッジ戦略を支援ナッジの魅力を穏やかな津軽弁で語りかけるスタイルの講演を年間200回以上行っているナッジ理論の第一人者。ナッジで受診促進を紹介したTEDトークは、YouTubeで80万回以上再生。書籍｜「保健活動で使える! ナッジ」（医学書院：共著

年末年始期間の投稿まとめ（12月24日～1月8日） ナッジ・アサーション・モラルハラスメント（モラハラ）・メンタルタフネス・ヘルスリテラシー・健康投資管理会計（健康経営戦略と戦略マップ）・ブルーマンデー症候群■最新情報《運営からのお知らせ》・２０２４年　新年のご挨拶 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用して

直近1週間の投稿まとめ（12月18日～24日） ナッジ活用法】《記事》・産業医 難波克行が解説！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは・それって本当？腰痛に関するよくある5つの誤解・産業保健スタッフにおすすめの資格・検定・産業保健の外部機関って何がある？連携や活用方法を分かりやすく解説！・新コンテンツ担当保健師インタビュー！これまで産業保健師