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8月の人気コンテンツをご紹介!
8月に閲覧数の多かったコンテンツをご紹介いたします! 《記事コラム》第1位 産業保健の専門家があかす「ストレスチェック制度」の実態と課題 職場改善を前進させる3つのポイント第2位 コロナ禍における、あるべき復職支援とは?第3位 「健康経営銘柄」と「健康経営優良法人」に選定されるメリットと対
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「産業保健の外部機関」一覧|相談・研修・復職支援に活かせる機関と活用法を解説【保存版】
メンタルヘルス研修(WEBで30分、対象者300人) ・管理監督者には事前にマネジメントセルフチェックを実施してもらう ・自身のマネジメントグットプラクティスを公開 ・上記結果から産業医が講話 (保健師との対話形式。重要箇所は保健師は産業医に質問をするなど) 対面でのグループワーク形式の実施が難し
みんなが注目しているコンテンツまとめ
メンタルヘルスサポート■お役立ちツール第1位 講話資料|冬に注意すべきヒートショックとは。メカニズムと予防について事例を基に解説第2位 講話資料|アルコール過剰摂取によって引き起こされる病気と推奨される飲酒量とは。健康を守るための12の飲酒ルール第3位 法令チェック|「安全衛生管理体制」チェックリス
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③アドラー流保健指導の技法~ミレイ先生に聞く!事例で学ぶアドラー流保健指導
メンタルヘルスサポート」 ・ミレイ先生の「アドラー流 勇気づけ 保健指導」●ブログのご紹介●メルマガのご紹介●YouTubeのご紹介お役立ちサービスのご紹介保健指導 アドラー 面談 保健師面談
③アドラー流保健指導の技法~ミレイ先生に聞く!事例で学ぶアドラー流保健指導 メンタルヘルスサポート」 ・ミレイ先生の「アドラー流 勇気づけ 保健指導」●ブログのご紹介●メルマガのご紹介●YouTubeのご紹介お役立ちサービスのご紹介保健指導 アドラー 面談 保健師面談
直近1週間の投稿まとめ(9月5日~11日)
2022年9月5日(月)~11日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・看護職:1件 ■コンテンツ《記事コラム》・パワハラとモラハラの違いとは。起こりやすい環境やハラスメン
直近1週間の投稿まとめ(9月5日~11日) 2022年9月5日(月)~11日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・看護職:1件 ■コンテンツ《記事コラム》・パワハラとモラハラの違いとは。起こりやすい環境やハラスメン
産業保健イベントまとめ【2024年7月 さんぽカレンダー】
メンタルヘルスセミナー「保健相談で使えるメンタルヘルス対応術」主催:一般社団法人 日本家族計画協会日時:7/27(土)場所:対面(大阪) 詳細:https://www.jfpa.or.jp/seminar/2024mental-seminar.pdf・第28回日本渡航医学会学術集会「渡航医
産業保健イベントまとめ【2024年7月 さんぽカレンダー】 メンタルヘルスセミナー「保健相談で使えるメンタルヘルス対応術」主催:一般社団法人 日本家族計画協会日時:7/27(土)場所:対面(大阪) 詳細:https://www.jfpa.or.jp/seminar/2024mental-seminar.pdf・第28回日本渡航医学会学術集会「渡航医
直近1週間の投稿まとめ(11月20日~26日)
メンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性《動画》・ストレス・マネジメントの鍵はマインドセット【ICOH 2023】・減量の効果を上げる食生活改善アプローチ【保健指導のための食生活改善アプローチ】《記事》・海外赴任者の健康管理って何する?赴任前から帰任時までのサポートを徹底解説!■お役立ち
直近1週間の投稿まとめ(11月20日~26日) メンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性《動画》・ストレス・マネジメントの鍵はマインドセット【ICOH 2023】・減量の効果を上げる食生活改善アプローチ【保健指導のための食生活改善アプローチ】《記事》・海外赴任者の健康管理って何する?赴任前から帰任時までのサポートを徹底解説!■お役立ち
キャリアに悩む従業員への支援~現場で活かせるキャリア理論やツールをご紹介
直近1週間の投稿まとめ(3月27日~4月2日)
メンタルヘルス研修の組み立て方とオンライン化のポイント■お役立ちツール《資料フォーマット》・就業上の配慮に関する意見書■求人情報・産業医:1件・看護職:1件■お知らせ《運営からのお知らせ》・「健康経営支援サービス」導入企業の健康経営優良法人取得率 97%! さんぽLAB 公式LINEのご紹
直近1週間の投稿まとめ(3月27日~4月2日) メンタルヘルス研修の組み立て方とオンライン化のポイント■お役立ちツール《資料フォーマット》・就業上の配慮に関する意見書■求人情報・産業医:1件・看護職:1件■お知らせ《運営からのお知らせ》・「健康経営支援サービス」導入企業の健康経営優良法人取得率 97%! さんぽLAB 公式LINEのご紹