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②在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について【職場復帰支援勉強会】 産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社　統括産業医 2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業

④復職プラン作成のポイントまとめ【職場復帰支援勉強会】 産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社　統括産業医 2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業

産業保健スタッフ必見！すぐに使える実務フォーマット＆テンプレート集【無料ダウンロードあり】 産業医が意見書や情報提供依頼書を記載したりと、様々な書式が必要かと思います。しかし、健康管理体制を立ち上げたばかりでこれらの書式がまだ揃っていなかったり、急に必要になったりする事業所も多いかと存じます。そんな中、産業保健スタッフが各事業所で日々の業務をこなしながら、書式をイチから作るのは大変です。さ

直近1週間の投稿まとめ（2月27日～3月5日） 産業医判定の基準について・有給休暇中の健診受診義務について・社内でのワクチン接種の可否について・在宅勤務者の運動習慣について《ナレッジ共有》・【厚生労働省】令和4年度「『見える』安全活動コンクール」の優良事例が発表されました■学習コンテンツ《記事コラム》・うつ病からの復職支援。復職判断基準や対応方法

年末年始期間の投稿まとめ（12月26日～1月9日） 産業医：3件・看護職：3件■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・産業医による職場巡視について・労基署への定期健康診断報告種について・休職中従業員の職場復帰に関して《ナレッジ共有》・生活記録表でわかること・わからないこと■その他・さんぽLAB大賞発表！！さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは

社員との面談結果を上司に伝えるときのポイント 産業医/労働衛生コンサルタント）アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問​アズビル株式会社 統括産業医​メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調

産業保健活動のための効果的な多職種連携とは？ケース対応のポイント、タイプ別人事担当者へのアプローチ

「安全衛生管理体制」チェックリスト／解説記事／手順書

③休業中の面談から生活記録表を導入した際の事例を学ぶ【職場復帰支援勉強会】 産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社　統括産業医2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる

【3/11 Web開催】「選ばれる」専門職に必要なスキルとは？ ～ 判断が複雑化する産業保健で、業務をどう広げるのか ～ 産業医・産業看護職・産業保健に従事している方【講師】　2002年藤田保健衛生大学（現：藤田医科大学）卒業。　泌尿器科医として臨床や基礎研究に従事後、厚生労働省に出向し、臓器移植対策に従事。その後、北里大学医学部医療経営学に所属し、北里大学病院の新病院移転や一般向け、職員向けの院内イベント企画運営に関