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産業医面談記録の書き方～産業保健でも活用できる！SOAP形式～
①休職時の初期対応【職場復帰支援勉強会】
産業医の面談を勧めても応じず、2か月後に休職してしまった。』というものでした。こうなってしまった原因は【様子を見ていた期間が長すぎた】ことです。調子が悪そうなら会社の健康管理の窓口を案内するなどして、早めに対応することが重要とのことでした。※残り2つの事例については、ダイジェスト動画でご確認いただけ
①休職時の初期対応【職場復帰支援勉強会】 産業医の面談を勧めても応じず、2か月後に休職してしまった。』というものでした。こうなってしまった原因は【様子を見ていた期間が長すぎた】ことです。調子が悪そうなら会社の健康管理の窓口を案内するなどして、早めに対応することが重要とのことでした。※残り2つの事例については、ダイジェスト動画でご確認いただけ
事例から学ぶ！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは？
産業医/医師/医学博士/労働衛生コンサルタント）・難波克行産業医事務所・アズビル株式会社 統括産業医2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関
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【完全解説】安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践とは？健康診断結果から適切な対応を考える
最新投稿まとめ（9月17～23日）
産業医・衛生管理者の選任時の注意点を解説～・女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは？・健康経営とは？定義やメリット、推進するためのポイントについてご紹介・ストレス耐性とは？ストレス耐性が低い人・高い人の特徴や、高める方法などを解説・将来が不安！？若手社員に寄り添うカウンセリング介入方法《
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【投稿まとめ】 9月25日〜10月1日の更新情報
産業医面談・【質問箱より】就業中におにぎりや菓子を食べることについて■学習コンテンツ《記事》・【人事向け】増える“腰痛社員”に人事はどう対応する？ 職場でできる腰痛対策と専門職の活用法【さんぽJOB】・会社と本人の意見が食い違ったとき産業保健師ができる対応とは？復職支援FAQ・冬の職場環境で最も健康
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コンテンツ投稿まとめ（2022年5月23日～27日）
産業医求人情報：3件・保健師求人情報：1件
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直近で投稿された「お困りごとQ&A」のご紹介
産業医の役割産業保健師が主人公のマンガやドラマってないですか？withコロナ時代の救命処置メンタル疾患の方の就業制限について入職後に発達障害と診断された社員についてその他投稿はこちら
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伝わる！記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践
【全国労働衛生週間】産業保健師が押さえておきたい重点ポイントとは？
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