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雇用形態別の健康管理のポイント(派遣・出向・業務請負の違い)
産業医/労働衛生コンサルタント)アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問アズビル株式会社 統括産業医メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信代表書籍『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調
雇用形態別の健康管理のポイント(派遣・出向・業務請負の違い) 産業医/労働衛生コンサルタント)アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問アズビル株式会社 統括産業医メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信代表書籍『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調
【実例つき】産業医の意見書の書き方完全ガイド|職場復帰をスムーズにする企業連携のポイント
直近1週間の投稿まとめ(9月12日~19日)
産業医による事後措置(受診勧奨)に関わる件《ナレッジ共有》・全国労働衛生週間 10月1日~7日 ■その他・【産業医求人情報】2022年9月14日時点の掲載状況・【看護職求人情報】2022年9月14日時点の掲載状況・産業保健スタッフ支援コミュニティ「さんぽLAB」が目指す理想とは
直近1週間の投稿まとめ(9月12日~19日) 産業医による事後措置(受診勧奨)に関わる件《ナレッジ共有》・全国労働衛生週間 10月1日~7日 ■その他・【産業医求人情報】2022年9月14日時点の掲載状況・【看護職求人情報】2022年9月14日時点の掲載状況・産業保健スタッフ支援コミュニティ「さんぽLAB」が目指す理想とは
来週の予告(12月12日~16日)
産業医に聞く!産業医活動をしていく上での連携のコツとは」15(木)記事コラム「WHOが勧めるストレス対処のセルフケア~思考や感情への気づき方~」 お楽しみに! さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、L
来週の予告(12月12日~16日) 産業医に聞く!産業医活動をしていく上での連携のコツとは」15(木)記事コラム「WHOが勧めるストレス対処のセルフケア~思考や感情への気づき方~」 お楽しみに! さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、L
案内メールを効率よく作成・送信するためのExcelマクロの紹介
案内メールを効率よく作成・送信するためのExcelマクロの紹介 産業医/労働衛生コンサルタント)アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問アズビル株式会社 統括産業医メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信代表書籍『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調
裁判事例に学ぶ!産業医が語る復職支援トラブル回避術
産業医の視点から解説します。 「トラブルを未然に防ぐにはどうすべきか」「どのような対応が訴訟リスクにつながるのか」日々の実務に直結する内容を、わかりやすくお届けします。アンケート回答で動画のURLが獲得できます!回答時間:1分今後のコンテンツに活かすため、簡単なアンケートのご協力をお願いします。アン
裁判事例に学ぶ!産業医が語る復職支援トラブル回避術 産業医の視点から解説します。 「トラブルを未然に防ぐにはどうすべきか」「どのような対応が訴訟リスクにつながるのか」日々の実務に直結する内容を、わかりやすくお届けします。アンケート回答で動画のURLが獲得できます!回答時間:1分今後のコンテンツに活かすため、簡単なアンケートのご協力をお願いします。アン
最新投稿まとめ(5月13~19日)
産業医と主治医が同じ医師であることへの弊害と対策について・情報機器作業健診、実施していますか?・統括産業医が支社の嘱託産業医を兼務すること■学習コンテンツ《イベント》・産業保健イベントまとめ【2024年6月 さんぽカレンダー】《記事》・感情労働者の心理的ケア~取り組み事例の紹介~・育児/出産と仕事を
最新投稿まとめ(5月13~19日) 産業医と主治医が同じ医師であることへの弊害と対策について・情報機器作業健診、実施していますか?・統括産業医が支社の嘱託産業医を兼務すること■学習コンテンツ《イベント》・産業保健イベントまとめ【2024年6月 さんぽカレンダー】《記事》・感情労働者の心理的ケア~取り組み事例の紹介~・育児/出産と仕事を
産業医・産業保健師のキャリアのモヤモヤを感じたときのおすすめ書籍10選
定期健康診断における保健指導記録表【Wordフォーマット】
産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問定期健康診断における保健指導記録表定期健康診断後の保健指導(面談)は、職場の健康づくりを行う貴重な機会です。従業員ひとりひとりと直接話しをして、健康診断結果だけでなく、メンタルヘルスに関する問題や、職場の状況など、さまざまな問題に
定期健康診断における保健指導記録表【Wordフォーマット】 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問定期健康診断における保健指導記録表定期健康診断後の保健指導(面談)は、職場の健康づくりを行う貴重な機会です。従業員ひとりひとりと直接話しをして、健康診断結果だけでなく、メンタルヘルスに関する問題や、職場の状況など、さまざまな問題に
【11/14 Web開催】特定保健指導、保健指導に意味はあるのか?特定保健指導実施率向上と第4期改定のカギ
産業医・産業看護職・健康保険組合担当者・産業保健に従事している方 【講師】 :産業医 山本 誠 先生 産業医科大学産業生態科学研究所労働衛生工学非常勤講師 日本医師会認定産業医 医学博士 労働衛生コンサルタント ※ご案内参加申し込みされた皆様には、Zoom
【11/14 Web開催】特定保健指導、保健指導に意味はあるのか?特定保健指導実施率向上と第4期改定のカギ 産業医・産業看護職・健康保険組合担当者・産業保健に従事している方 【講師】 :産業医 山本 誠 先生 産業医科大学産業生態科学研究所労働衛生工学非常勤講師 日本医師会認定産業医 医学博士 労働衛生コンサルタント ※ご案内参加申し込みされた皆様には、Zoom