知っておきたい！産業保健に関わる主な３つの法律衛生委員会」「安全衛生委員会の設置」 などについて定められています。 ⇒安全衛生管理体制に関わるページはこちら ⇒安全衛生管理体制についてもっと詳しく知りたい方はこちら 保健師は、労働局へ申請することにより第一種衛生管理者の免許取得が可能です。そのため、産業保健師が自身の所属している事業所の衛生

「事務所環境管理」チェックリスト／解説記事／手順書衛生委員会等）で、調査・検討等を行った結果に基づいて設置するよう努める必要があります。（事務所則第19条、安衛則第613条） ♦更衣室・シャワー設備 被服が汚染または浸潤する可能性がある労働者のためには、更衣室又は被服の乾燥設備を設置することが義務付けられています。 これらの設備は、性別を問わず安

健康診断後の事後措置とは。具体的な流れやポイント、就業判定について詳しく解説！衛生委員会へ報告し審議 ・就業場所の変更・労働時間の短縮・作業の転換・深夜業の回数の減少・危険作業や有害作業の制限もしくは禁止 ・作業環境測定の実施・施設・設備の設置または整備 ・必要な場合は、医師等の意見を衛生委員会へ報告し、対策について審議する 参考：職場の健康がみえる 産業保健

6月お勧め資料のご紹介気温も上がってきて、夏を感じる季節になりました。そんな6月にお勧めの資料をピックアップしました。さんぽLABでは、PDF形式で無料ダウンロードいただける資料を会員様限定でご提供しております。衛生講話で活用できる「講話資料」や、ポピュレーションアプローチとして社内掲示やメール添付に使える「リーフレット

最新投稿まとめ（5月27～6月2日）衛生委員会の進め方や産業看護職の役割をご紹介《記事》・仕事と●●を両立させるためには？もし休職してしまったら...・ストレスチェックを法律の観点から学ぶ・コミュニケーションスタイルを見極め保健指導に活かすポイント ■お役立ちツール 《講話資料》・生活習慣病とは。予防のための体調管理について詳しく解説

安全衛生委員会の進め方や産業看護職の役割をご紹介衛生委員会・安全委員会・産業医や保健師・看護師が行う健康講話・委員会における産業看護職の役割労働安全衛生法に基づき、一定の規模に該当する事業場では、安全委員会、衛生委員会、または、両方を統合した安全衛生委員会を設置しなければいけません。この動画では、委員会の目的や産業保健スタッフの役割についてお伝え

健康経営とは？制度やメリット、具体的な取り組みや進め方を分かりやすく解説衛生委員会等で審議し、全従業員へ周知を行い、会社一丸となって取り組みましょう。 健康経営の取り組みの本質は、一人ひとりの従業員の健康度を高めることにあります。単に健康経営銘柄・健康経営優良法人に選定・認定をされることのみを目的とするのではなく、従業員全体の健康意識を高めていきましょう。 出典：経

メンタルの治療と仕事を両立させるためには衛生委員会等の調査審議を行い、事業者としての基本方針や具体的な対応方法等の事業場内ルールを作成し、労働者に周知します。 （２）研修等による両立支援に関する意識啓発 実行性を確保するため、全ての労働者等に対して研修等を通じて意識啓発します。 （３）相談窓口等の明確化 労働者が安心して相談・

「高年齢労働者の健康管理」チェックリスト／解説記事／手順書衛生委員会における労使の対話： 衛生委員会など、労使が一緒になって話し合う場を設け、高年齢労働者の労災防止対策を調査審議する 3. 高年齢労働者の健康管理： 産業保健スタッフを活用して、高年齢労働者の健康管理を行う 4. 職場内の相談窓口の設置と風通しの良い職場風土の促進： 職場内に相談

職場における健康とは？具体的な健康支援や予防活動についてわかりやすく解説衛生委員会などの軸に、労使が一体となり、対策を構築していくことが重要です。効果が十分に発現されるように、事業場の特性を把握し、適切な健康保持増進対策を実施します。 企業が行う産業保健活動においては、法令遵守はもちろんのこと、労働者が健康でイキイキ働けるような職場環境づくりが大切です。産業看護職は、労