キャリア・アンカーとは？キャリア・アンカー キャリアアンカー 1975年に心理学者のエドガー・シャイン博士によって提唱された概念です。 キャリアアンカーとは 1975年に心理学者のエドガー・シャイン博士によって提唱された概念です。キャリアを選択する際に、最も大切（犠牲にしたくない）な価値観や欲求のことを指します。また、アン

③効率的なタスク管理とは？【自分らしく働く～フリーランス保健師という選択肢～】③効率的なタスク管理とは？【自分らしく働く～フリーランス保健師という選択肢～】 本動画は2023年7月5日（水）に実施した自分らしく働く！~フリーランス保健師という選択肢~のセミナーの内容をダイジェストにしたものとなっています。今回、株式会社フルーナを設立し、幅広い分野でご活躍をされている古谷しづ

「人材紹介」「派遣」「紹介予定派遣」という3つの選択肢今回は、産業看護職の視点から見た「人材紹介」「派遣」「紹介予定派遣」という3つの選択肢を比較してみましょう。 1. 人材紹介 人材紹介は、紹介会社の担当者から企業を紹介され、面接等の選考を経てその企業で直接雇用されて働きます。メリット専門家のサポート: 紹介会社の担当者は求人情報

②開業に必要なスキルと知識【自分らしく働く～フリーランス保健師という選択肢～】②開業に必要なスキルと知識【自分らしく働く～フリーランス保健師という選択肢～】本動画は2023年7月5日（水）に実施した自分らしく働く！~フリーランス保健師という選択肢~のセミナーの内容をダイジェストにしたものとなっています。今回、株式会社フルーナを設立し、幅広い分野でご活躍をされている古谷しづかさ

①開業のメリット・デメリットとは？【自分らしく働く～フリーランス保健師という選択肢～】①開業のメリット・デメリットとは？【自分らしく働く～フリーランス保健師という選択肢～】 本動画は2023年7月5日（水）に実施した自分らしく働く！~フリーランス保健師という選択肢~のセミナーの内容をダイジェストにしたものとなっています。今回、株式会社フルーナを設立し、幅広い分野でご活躍をされている

人生100年時代の産業保健職のキャリア人生100年時代には、多様な働き方が広がっています。この変化に対応し、働く従業員の健康をサポートする存在として、産業保健職が注目されています。多様な働き方の時代現代は、リモートワーク、フレックスタイム制、プロジェクトベースの仕事など、個々のライフスタイルやニーズに合わせた働き方が増えています。これに

【7/24 Web開催】産育休取得者の本音から読み解く休業中に必要なキャリア形成支援とは？ このような方にオススメ！ 　●　産育休取得者が多く、エンゲージメントを高めて復帰してもらいたい  　●　産育休取得者に対して、会社からフォローができていない  　●　これから女性活躍推進の取り組みを進めていきたい日本の労働人口が減少し企業

【無料ウェビナー】自分らしく働く！~フリーランス保健師という選択肢~こんな方にオススメ！・産業保健職としてこれからの働き方に悩んでいる。・場所や時間に捉われない働き方に興味がある。・仕事の効率化やタスク管理について学びたい・起業やフリーランスとして働くことに興味がある。人生100年時代、働き方改革という時代背景もあり看護職の方も様々な働き方の選択肢が増えてきていると

資格とキャリアアップ【キャリアップ交流会】産業保健の現場で役立つ『資格』をテーマにインタビュー＆交流会を実施しました！ 12月15日（木）の19時30分から、キャリアアップ交流会を開催いたしました。今回はさんぽLABユーザーの方に『産業保健の現場で役に立った資格』についてインタビューいたしました。その様子をご紹介いたします。 1.インタビ

来週の予告（1月23日～27日）皆様、今週も1週間お疲れ様でした！早くも1月も後半に入りましたね。週末はリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう！《来週のコンテンツ予告》24（火）衛生講話資料「動悸と不整脈」25（水）イベントレポート「資格とキャリアアップ」26（木）セミナー動画「在宅勤務制度と職場復帰支援～法令の側面か