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「ハラスメント対策」チェックリスト／解説記事／手順書 労働時間の制限がある人には大した仕事をさせられない」と繰り返し発言し、もっぱら雑務のみを担当させられている状況が続いており、就業する上で看過できない程度の支障が生じている・上司や同僚が「自分だけ短時間勤務をしているなんて、周囲の迷惑を考えていない」と繰り返し発言し、就業する上で看過できない程度の支障

【事例紹介】女性労働者の健康問題に産業医がどう関わる？就業継続を支える対応とは｜宋 裕姫（産業医） 労働時間）に影響を与え、経済成長（1人当たりGDP成長率）や年金制度の給付水準などの社会保障にも大きな影響を及ぼすことが懸念されています。雇用政策研究会の報告書（2012年2月厚生労働省雇用政策研究会）の労働力需給推計の活用による政策シミュレーションによると、経済成長と女性等の労働参加が適切に進まな

「障害者雇用と合理的配慮」チェックリスト／解説記事／手順書 労働時間20時間未満の方の雇用率への算定（令和6年4月） 参考：精神障害者の算定特例の延長について｜厚生労働省 参考：特定短時間労働者の雇用率算定について｜厚生労働省 参考：障害者雇用率制度について｜厚生労働省 参考：障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について｜厚生労働省 ◆知っておきたいポイ