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リーフレット【新型タバコ】
衛生委員会の資料や議事録へ添付してもよいですか?A.はい、社内利用を目的とする場合はご利用いただけます。衛生委員会での健康講話や情報共有、議事録への添付など、従業員の皆さまへの健康啓発にぜひお役立てください。 Q. 保健指導や健康教育で利用してもよいですか?A.はい、従業員への保健指導や健
リーフレット【新型タバコ】 衛生委員会の資料や議事録へ添付してもよいですか?A.はい、社内利用を目的とする場合はご利用いただけます。衛生委員会での健康講話や情報共有、議事録への添付など、従業員の皆さまへの健康啓発にぜひお役立てください。 Q. 保健指導や健康教育で利用してもよいですか?A.はい、従業員への保健指導や健
リーフレット【女性ホルモン_性成熟期】
リーフレット【女性ホルモン_性成熟期】 衛生委員会の資料や議事録へ添付してもよいですか?A.はい、社内利用を目的とする場合はご利用いただけます。衛生委員会での健康講話や情報共有、議事録への添付など、従業員の皆さまへの健康啓発にぜひお役立てください。 Q. 保健指導や健康教育で利用してもよいですか?A.はい、従業員への保健指導や健
リーフレット【乳がん】
リーフレット【乳がん】 衛生委員会の資料や議事録へ添付してもよいですか?A.はい、社内利用を目的とする場合はご利用いただけます。衛生委員会での健康講話や情報共有、議事録への添付など、従業員の皆さまへの健康啓発にぜひお役立てください。 Q. 保健指導や健康教育で利用してもよいですか?A.はい、従業員への保健指導や健
リーフレット【PMS/PMDD】
リーフレット【PMS/PMDD】 衛生委員会の資料や議事録へ添付してもよいですか?A.はい、社内利用を目的とする場合はご利用いただけます。衛生委員会での健康講話や情報共有、議事録への添付など、従業員の皆さまへの健康啓発にぜひお役立てください。 Q. 保健指導や健康教育で利用してもよいですか?A.はい、従業員への保健指導や健
リーフレット【子宮頸がん/子宮体がん】
リーフレット【子宮頸がん/子宮体がん】 衛生委員会の資料や議事録へ添付してもよいですか?A.はい、社内利用を目的とする場合はご利用いただけます。衛生委員会での健康講話や情報共有、議事録への添付など、従業員の皆さまへの健康啓発にぜひお役立てください。 Q. 保健指導や健康教育で利用してもよいですか?A.はい、従業員への保健指導や健
リーフレット【減塩】
リーフレット【減塩】 衛生委員会の資料や議事録へ添付してもよいですか?A.はい、社内利用を目的とする場合はご利用いただけます。衛生委員会での健康講話や情報共有、議事録への添付など、従業員の皆さまへの健康啓発にぜひお役立てください。 Q. 保健指導や健康教育で利用してもよいですか?A.はい、従業員への保健指導や健
花粉症シーズンにおける職場での健康管理:産業保健スタッフができること
職場における花粉症対策は、労働生産性に大きく影響するとして、厚生労働省から事業者に対し、産業医や保健師などの産業看護職などの医療専門職と連携して対策を進めていくことが求められています。日本ではスギ花粉症の症状に悩まされる方が最も多く、2月上旬ごろから本格的なシーズンが始まります。今回、「職場における
花粉症シーズンにおける職場での健康管理:産業保健スタッフができること 職場における花粉症対策は、労働生産性に大きく影響するとして、厚生労働省から事業者に対し、産業医や保健師などの産業看護職などの医療専門職と連携して対策を進めていくことが求められています。日本ではスギ花粉症の症状に悩まされる方が最も多く、2月上旬ごろから本格的なシーズンが始まります。今回、「職場における
リーフレット【男性の更年期障害】
リーフレット【男性の更年期障害】 衛生委員会の資料や議事録へ添付してもよいですか?A.はい、社内利用を目的とする場合はご利用いただけます。衛生委員会での健康講話や情報共有、議事録への添付など、従業員の皆さまへの健康啓発にぜひお役立てください。 Q. 保健指導や健康教育で利用してもよいですか?A.はい、従業員への保健指導や健
産業医の皆さまの注目テーマは?~7月によく読まれた投稿をご紹介!~
衛生委員会などでの話題提供に悩む産業医や保健師の方に支持されております。季節や時事に合ったテーマから選ぶことができるだけでなく、企業の課題に応じた柔軟な活用が可能です。「毎月のネタ探しが大変…」という方は、ぜひご一読ください。年間テーマとして整理されており、継続的に役立ちます。📝【2025年版】毎月
産業医の皆さまの注目テーマは?~7月によく読まれた投稿をご紹介!~ 衛生委員会などでの話題提供に悩む産業医や保健師の方に支持されております。季節や時事に合ったテーマから選ぶことができるだけでなく、企業の課題に応じた柔軟な活用が可能です。「毎月のネタ探しが大変…」という方は、ぜひご一読ください。年間テーマとして整理されており、継続的に役立ちます。📝【2025年版】毎月
人事・労務担当者のリアルな悩み14選|現場で使えるベストアンサーまとめ(メンタル・復職・衛生委員会・多職種連携・採用)
衛生委員会への出席、職場巡視をお願いしています。 現状、先生の時間が余っており、「この時間で何をお願いするのがベストなのか」分からず、十分に連携できていないと感じています。 上記以外で、産業医の先生に依頼していることや、「これはやってもらってよかった」という関わり方があれば、教えていただけると助か
人事・労務担当者のリアルな悩み14選|現場で使えるベストアンサーまとめ(メンタル・復職・衛生委員会・多職種連携・採用) 衛生委員会への出席、職場巡視をお願いしています。 現状、先生の時間が余っており、「この時間で何をお願いするのがベストなのか」分からず、十分に連携できていないと感じています。 上記以外で、産業医の先生に依頼していることや、「これはやってもらってよかった」という関わり方があれば、教えていただけると助か