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②アドラー流勇気づけ保健指導の態度～ミレイ先生に聞く！事例で学ぶアドラー流保健指導 ＜アジェンダ＞はじめにアドラー勇気づけ保健指導の態度共感課題の分離そもそも保健指導が難しいのは？ 2025年2月20日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、『ミレイ先生の勇気づけ』シリーズの著者であり、産業医として多くの面談を経験していらっしゃる上谷先生よりア

②認知バイアスの種類とは？行動を変えるためには？【産業保健の現場におけるナッジ活用法】 本動画から学べること！・行動の阻害要因について・喫煙者や肥満者の傾向について・行動を変え、望ましい行動を促す方法本動画は2023年9月21日（木）に竹林正樹先生にご講演いただいた『産業保健の現場におけるナッジ活用法』の内容をダイジェストにしたものです。 本パートでは行動が変わらない人の特徴を認知バイ

④コミュニケーションスタイルを理解して実践に活かす【保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術】 【さんぽLAB】保健指導に活かすスタイル別 コミュニケーション術 パート4   ～まとめ～ 本動画は、以前松岡幸代先生にご講演頂いた、保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術のダイジェスト動画になります。面談のスキル向上にも活用できる内容ですので、是非ご覧ください

③第４期特定保健指導での注意点～特定保健指導の実施率向上と第4期改定のカギ ＜本動画で学べる事＞・第４期特定保健指導での注意点・保健指導にお勧め！参考図書2024年11月14日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 2024年度より、特定健診・特定保健指導が第４期が開始となりました。第4期のポイントや、保健指導で活用できる参考図書について、産業医の山本先生より

【Q＆A回答】従業員を動かすためのナッジのテクニック ナッジセミナーの質問に回答｜従業員に動いてもらうためには？本動画から学べること・無視されないメール文面作り・喫煙は百害あって一利なしの指導はなぜ効果がないのか・高齢者でも見やすいデザイン先日開催した『伝わる！社員が動く超実践ナッジ活用法』では、参加者の皆様から応募いただいた受診勧奨メールや健康だより

保健指導～流れや効果的に行うポイントを解説！～ 健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは？メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼

ナッジの活用　竹林正樹先生 「ナッジ理論」をご専門とする行動経済学者の 竹林正樹 先生による解説動画です。健康施策の参加率向上のコツをつかむのに最適な動画となっております。ぜひご覧ください。※この動画は会員限定公開となっております。無料会員登録の上、ご覧ください。 ◇関連ページ ハッシュタグを押下して関連ペ

①コミュニケーションスタイルを学ぶ目的とは？【保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術】 【さんぽLAB】保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術  パート1  ～コミュニケーションスタイルを学ぶ目的～　 本動画は、以前松岡幸代先生にご講演頂いた、保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術のダイジェスト動画になります。面談のスキル向上にも活用できる

健康診断後の受診勧奨【Wordフォーマット】 健康診断後の受診勧奨】■このフォーマットはWordでダウンロードできます！作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行　産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問健康診断後の受診勧奨受診勧奨のメールへ添付したり、お手紙として配布したり、カスタマイズしてご自由にご活

最新投稿まとめ（3月11～17日） 健康診断は企業の義務！対象者や検査項目、費用など基礎知識を解説《用語辞典》・定期健康診断・雇入れ時健康診断・特殊健康診断（特殊健診）・特定健康診査（特定健診）・疾病性・事例性・労働局・36協定・衛生管理者・ノンヘルスセクターアプローチ■お役立ちツール《リーフレット》・新入社員の健康管理■求人情報・産