職域における健康診断とは。その目的や就業判定、医療機関で実施する健康診断との違いについて解説。 健康診断は、単に健康状態を把握するだけではなく、「働くことができる健康状態かどうか」を判断するためにも重要な役割を担っています。これらの健康診断は、労働安全衛生法に基づいて実施され、医療機関で受ける一般的な健康診断とはその目的が異なります。中でも重要なのが、健康診断結果に基づいた「就業判定」と、それ

夜勤・交代勤務の健康リスクとは？企業が取り組むべき対策と衛生管理者の役割を解説

先週の投稿をまとめました！（4月3日～4月9日） 健康診断結果から適切な対応を考える・転倒・転落事故を防ぐための環境整備と安全対策■最新情報《運営からのお知らせ》・【さんぽJOB】自信をもって面接に挑むために！会員限定コンテンツのご案内・注目コンテンツをランキング形式で発表！・さんぽLABアワード発表【2025年3月】さんぽLAB 公式LINEのご

【完全解説】安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践とは？健康診断結果から適切な対応を考える

8～15年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～

リンパの病気とは。リンパ球の働きや悪性リンパ腫などの病気、早期発見について解説。 健康診断結果、勤怠のデータなどから高精度なクロス分析を実施し、真の組織課題を見える化！課題解決アプローチを通じて従業員の行動変容を促します。健康経営に必須のDXプラットフォームです。

【かんたん・やさしい健康管理システム】アドバンテッジスマートケアのご紹介 健康診断の結果管理やフォローアップに手間がかかる…」「システムを導入したいけど、工数がかかりそうで手が回らない…」「健診結果データを健康施策の検討に活かしたい」このようなお考えをお持ちの方に、最適な健康管理システムです！導入により、次のようなメリットが得られます。＜アドバンテッジスマートケア導入のメ

生活習慣改善に関する記録用紙（セルフモニタリング） 健康診断後に行う保健指導などで、対象者の生活習慣の改善を支援するセルフモニタリングの活用法と、現場で使える記録用紙をいくつかご紹介します。セルフモニタリングとは、自分自身の状態を記録することで、生活習慣の課題に気づくきっかけとなり、より好ましい行動を実践・定着しやすくするための支援方法です。セルフモ

皆が検索しているキーワードTOP10と関連コンテンツをご紹介 健康診断第5位　腰痛第6位　糖尿病第7位　ワクチン第8位　更年期障害第9位　ストレスチェック第10位　運動さらに絞り込みたい場合は、以下の手順で詳細検索をしてみてください👇

高齢労働者の健康管理と安全配慮義務