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直近1週間の投稿まとめ（12月11日～17日） ナッジ活用法】・健康経営　～制度や進め方を徹底解説～■お役立ちツール《フォーマット/テンプレート》・長時間労働者への面接指導各種フォーマット [更新]《リーフレット》・座りすぎによる悪影響《ARMサービス》・ニーズに合った保健師を紹介「保健師サービス」■最新情報《運営からのお知らせ》・システムメンテ

【ウェビナーへのご質問に回答】行動につなぐ！ナッジで支える睡眠改善アプローチ～睡眠編～ ナッジで支える睡眠改善アプローチ』では、竹林正樹先生と、石田陽子先生に、ナッジを活用した実践的な睡眠指導についてご講義いただきました。ご参加いただきました皆様、ありがとうございました。 　ウェビナー内でお答えしきれなかったご質問に関して、講師の石田陽子先生にご回答頂きましたので本記事にて紹介させてい

最新投稿まとめ（9月2～8日） ナッジで支える睡眠改善アプローチ～睡眠編～・ポジティブ心理学とは～産業保健の現場で役立つ心理的支援について解説・健康経営に欠かせない指標　ワーク・エンゲージメントとエンプロイー・エンゲージメント・社会・文化的問題と働く女性の健康リスク・キャリアに悩む従業員への支援～現場で活かせるキャリア理論やツール

課題解決に繋げるストレスチェックの実施と結果活用方法 ナッジを活用したデザインで作成してみるのも良いでしょう。テクニックは下記の動画を参考にしてみてください。 ▼産業保健の現場におけるナッジ活用法 また、社内向けに、ストレスチェック制度についての勉強会を実施するのも良いでしょう。そもそもストレスチェックの意義とは何なのか、回答することのメリットは何

年末年始期間の投稿まとめ（12月24日～1月8日） ナッジ・アサーション・モラルハラスメント（モラハラ）・メンタルタフネス・ヘルスリテラシー・健康投資管理会計（健康経営戦略と戦略マップ）・ブルーマンデー症候群■最新情報《運営からのお知らせ》・２０２４年　新年のご挨拶 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用して

【健康経営】今さら聞けない！産業保健の用語解説 ナッジ 健康経営 健康経営とは、 経済産業省によれば、「従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること」を指します。企業理念に基づいて従業員への健康投資を行うことで、企業イメージや従業員の活力・生産性の向上が期待できます。 1980年代に米国の経営心理学者のロバート・ ロー

みんなの社内健康施策アイディア大公開！～運動で元気をつくろう～ ナッジ理論を取り入れた「オンライン健康セミナー」がございます。この機会にご検討いただけますと幸いです。

直近1週間の投稿まとめ（8月21日～27日） ナッジを活用するポイントとは？・【Web開催】エンゲージメント対策のいろは～サーベイを起点としたPDCAのポイントを解説～・【2023年9月 イベントまとめ】さんぽカレンダー《動画》・開業のメリット・デメリットとは？【自分らしく働く～フリーランス保健師という選択肢～】・健康診断【さんぽラーニング】《

直近1週間の投稿まとめ（12月18日～24日） ナッジ活用法】《記事》・産業医 難波克行が解説！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは・それって本当？腰痛に関するよくある5つの誤解・産業保健スタッフにおすすめの資格・検定・産業保健の外部機関って何がある？連携や活用方法を分かりやすく解説！・新コンテンツ担当保健師インタビュー！これまで産業保健師

【プレゼント情報公開】お年玉プレゼントキャンペーンは翌週から開始！ ナッジ理論で人と組織が変わる⑧ ガチ産業医presents 産業医のピットフォール⑨ 産業保健スタッフ必携 職場における身体活動・運動指導の進め方⑩ デジタル×ヘルスリテラシーーAI・SNS時代の”新”健康情報力ご応募には会員登録（無料）が必要です。まだご登録がお済みでない方は、この機会にぜひご登録