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「やりたいことがわからない」ときに読むキャリアのヒント：悩みを整理し納得解を見つける方法 産業医・産業保健師として働くなかで、ふと「このままでいいのだろうか」と立ち止まる瞬間はありませんか。 経験を積んでいるからこそ抱く迷いや、理想と現実のギャップ、そして将来への不安。こうした思いは決してあなただけのものではなく、多くの専門職が通る自然なプロセスです。 大切なのは、その迷いを否定するこ

令和7年度（2025年）健康経営度調査票の申請が8月18日より開始！改定ポイントをまとめました 申請について大規模優良法人部門●申請期間2025/8/18(月)～2025/10/10(金) 17時●認定申請料80,000円（税込88,000円）/ 件 中小規模優良法人部門●申請期間2025/8/18(月)～2025/10/17(金) 17時●認定申請料15,000円（税込16,500

労働衛生の「3管理」と「5管理」～産業保健活動の基礎管理～ 産業医と連携して必要な対策を検討しましょう。 3 作業管理 ①作業管理とは 作業管理は、作業方法や作業時間の改善、適切な保護具の使用等により、有害因子による影響や作業負荷を軽減し職業性疾病を予防する取り組みです。作業管理は、労働者ひとりひとりの作業条件に着目し、それぞれの状況に合わ

過重労働と長時間労働～最低限知っておきたい知識～ 産業医が選任されている事業場では、産業医が実施することが望まれます。 医師による面接指導の流れを下記に示します。 法令で定められた面接指導対象者は下記です。 基準の設定や、実施方法は、法令に定められた内容を遵守したうえで、事業場の実情に合わせて実施することが重要です。 また、事業

健康情報の取扱いと現場での実践ポイント～情報開示や法定外項目について解説 産業医の判断にて保健師から受診勧奨を行っています。今年から通常の受診勧奨に加えて、受診完了まで継続的に追う対象者についても産業医に依頼し選定いただくこととなりました。現状、産業医に選定いただいた「受診完了まで追う対象者」の多くが、法定項目外の内容が多い状況です。皆様の事業所では、法定外項目においても

健康経営とは？制度やメリット、具体的な取り組みや進め方を分かりやすく解説 産業医、産業看護職などの専門職の意見も取り入れながら、施策の内容や効果測定の方法を検討しましょう。 ⑤ 施策の評価 設定した目標に沿って施策の評価や効果検証を実施します。 この時に経営層を含めて確認すると良いでしょう。単年度の活動だけで課題を解決できることはほとんどありません。評価した内容は、

「健康診断事後措置」チェックリスト／解説記事／手順書 産業医がいる事業場は産業医に、産業医がいない事業場の場合は、地域産業保健センターの登録医等に依頼します。 医師等からの意見聴取は、健康診断実施日から3か月以内に実施する必要があります。自発的健康診断の結果を労働者が提出した場合は、2か月以内に同様に実施する必要があります。 就業区分判定等のかたちで医

産業保健の概要　5つのポイント 産業医