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来週の予告（9月26日～30日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！今週急に肌寒くなった地域も多いですね。季節の変わり目の風邪には気を付け、また来週から頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》27（火）衛生講話資料「加熱式タバコ」28（水）記事コラム「ウェルビーイングの意味。注目される理由や実践事例などを紹介」29

日産自動車に「アドバンテッジ ウェルビーイングDXP」を導入させていただくことになりました！ さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが、日産自動車株式会社に「アドバンテッジウェルビーイングDXP」を提供することになりました！同社グループ3万3,000人の従業員データを集約し、同社の健康経営推進に向けたデータ管理・データ活用を支援いたします。日産自動車株式会社は、「

①ポジティブ心理学の歴史を学ぶ【ポジティブ心理学勉強会】 今回の動画では「ポジティブ心理学の歴史」について学ぶことができます。ポジティブ心理学の概念やどのような発展を遂げてきたかについて知り、心理学的な視点から理解を深めていきましょう。ウェルビーイング(well-being)とストレス、そして健康との関係の実証的なデータについてもご紹介します。本動画は20

健康経営とは？定義やメリット、推進するためのポイントについてご紹介 皆さんの職場ではどのような健康経営への取り組みをしておりますか？ 産業保健スタッフとして、どのような支援ができるか、まずは健康経営の基本となる情報についておさえていきましょう。 本記事では、健康経営の基本となる定義や取り組むメリット、健康経営の土台となるヘルスリテラシーの向上へのアプローチ、そして、

来たる人的資本の情報開示に向けてバージョンアップを実施｜現場の課題解決型プラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」 さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、人事労務関連データを集約するデータマネジメントプラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」において、分析メニューおよびストレスチェックのレポート機能のバージョンアップを行いました！■「アドバンテッジ ウェルビーイン

【産業保健スタッフ必見】ウェルビーイング推進に役立つサービス紹介動画【5/18(月)より配信開始！】 健康経営・ウェルビーイング施策の推進でお悩みの産業保健スタッフの皆さまにおすすめ！5月18日より、企業とそこで働く従業員が活き活きと働けるよう総合的に支援する「ウェルビーイング」をテーマに、「データ分析・管理サービス」「ストレスチェックサービス」「カウンセリングサービス」の紹介動画を期間限定で配信い

従業員のウェルビーイング実現から企業価値の向上へ 健康経営・エンゲージメント向上など、人事課題解決のコンセプトとして注目！ウェルビーイングを実現するポイントとは本資料のポイント・従業員のウェルビーイング実現が企業価値の向上につながる・多くの人事施策はウェルビーイングを高めていくことに関連している・ウェルビーイングの観点で、人事施策を総合的に推進する

「ストレスフル」とは？意味と具体例、職場で折れない心を育てる方法も紹介 「ストレスフル」とは、ストレスを多く感じる状態を意味します。 たとえば人間関係が複雑だったり、仕事のプレッシャーが強い職場などが「ストレスフルな環境」に該当します。 この記事では、「ストレスフル」の意味や使い方、職場での具体例に加えて、そんな環境でも折れない心（メンタルタフネス）を育てる実践法まで

※配信終了※ 従業員の心身の健康づくりに向けた ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み 健康経営銘柄 初選定！ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み新たなステージに挑戦し、成長し続けるための「健康で活力ある組織づくり」の基盤とはこのような方にオススメ▼「働き方改革」と「健康経営」の先進企業事例から学びたい▼「働き方改革」本来の目的を果たすため、取り組みを浸透させる工夫を知りたい▼「健康

【3/3 Web開催】健康経営優良法人2026フィードバックシート徹底活用セミナー（録画配信） 令和7年度健康経営度調査の動向、フィードバックシートのポイント等を解説このような方にオススメ！●　フィードバックシートの読み解き方・活用方法を知りたい●　きちんと健康経営施策の効果検証をしたい●　来年度に向けて自社が注力すべき事柄のヒントを得たい今年度の健康経営度調査では、ウェルビーイング＆DE＆I