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休職者管理に潜む3つの重大リスクとは？ 専門ツールと汎用システムを徹底比較！ 休職・復職対応が増えるなかで、「情報が点在していて追いきれない」「担当者によって対応が変わる」「引き継ぎが難しい」と感じたことはありませんか？多くの企業では、今もなお表計算ソフトやメール、紙資料を中心とした運用が続いています。しかし、対象者が増えるほど、管理の複雑化や対応漏れのリスクは高まります。ま

職場で増えている従業員からの相談内容とは？産業保健スタッフの投票結果から はじめに従業員からの相談内容は、時代や職場環境の変化とともに変わっていきます。産業保健スタッフにとっては「いま現場で増えている相談は何か」を把握することが、効果的な支援や施策立案につながります。今回、さんぽLABでは産業保健スタッフを対象に「あなたの職場で増えている従業員からの相談内容は？」という投

多職種連携において、現場で特に課題を感じる点は？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに産業保健活動では、産業医・産業看護職・衛生管理者・人事労務担当者・心理職・主治医など、複数の職種が関わります。それぞれの役割や専門性を活かすことで、より効果的な支援が可能になりますが、実際の現場では「連携の難しさ」を感じる声が少なくありません。今回の投票では、産業保健スタッフの皆さんに「多職

生活記録表/生活リズム表【Excelテンプレート】 さんぽLAB【生活記録表】■このテンプレートはExcelでダウンロードできます！作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行　産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問◆関連コラム生活記録表を用いた判断【職場復帰支援勉強会】 生活記録表１日の生活リズムを

【事例付き】職場復帰の可否判断で迷わない！生活記録表の「見るべきポイント」と業務調整のコツ メンタルヘルス不調は、症状が良くなったり悪くなったりという波を繰り返しながら、徐々に回復していくのが一般的です。休職している従業員が、症状が落ち着いて家の中で普通に過ごせるようになってきたり、少し外出ができるようになってくる状態（日常生活レベルの回復）になると、「早く復職しなければ」という焦りが強く

【1/29 Web開催】健康経営優良法人2025フィードバックシート徹底活用セミナー 令和６年度健康経営度調査の動向、フィードバックシートのポイント等を解説このような方にオススメ！●　フィードバックシートの読み解き方・活用方法を知りたい●　きちんと健康経営施策の効果検証をしたい●　来年度に向けて自社が注力すべき事柄のヒントを得たい今年度の健康経営度調査では、大規模法人部門は質の向上を

【3/17 Web開催】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識―（録画配信） 本ウェビナーは、2025年11月19日に実施したウェビナーの動画配信です。こんな方にオススメ！✔「リワーク」についてなんとなく知っているが、内容までは説明できない✔復職支援の手段を探しているが、何から始めたらよいかわからない✔他社事例やどんな時にリワーク施設をおすすめしているのか気になる「他社ではリ

産業保健イベントまとめ【2025年4月 さんぽカレンダー】 メンタルヘルス対策入門日時：4/22（火）13:00-14:00場所：Zoom 開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/mpcmuwsycqdzonkc・【4/23 Web開催】今から始める健康経営～健康経営の進め方を学ぶ、基礎知識習得セミナー～日時：4

最新投稿まとめ（10月7～10月14日） メンタルヘルス」リリースのお知らせ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただ

【投稿まとめ】 8月7日〜8月13日の更新情報 メンタルヘルスデー】職場のメンタルヘルスを見直す産業保健師の役割とは  ■最新情報《運営からのお知らせ》 ・「心の健康投資推進コンソーシアム」にアドバンテッジリスクマネジメントが一般会員として参画さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。