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インフルエンザが流行る前に!職場の衛生ルールを見直すべき3つの視点【衛生管理者向け】
Excelレベル0から始める ~XLOOKUPを活用しよう!~
健康経営に活かすためにデータを出しやすくしたい』など、健診業務について課題やお悩みごとがありましたら下記の紹介ページからお問い合わせください。▼健診システムに関心のある方へ▼▼Excelサンプルデータのダウンロードはこちら▼
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【無料ウェビナー】自分らしく働く!~フリーランス保健師という選択肢~
健康経営エキスパートアドバイザー|日経X womanアンバサダーVoicyパーソナリティ|男の子3人のママ、宮城生まれ埼玉在住◆アジェンダ(予定)セミナー:40分 ―自己紹介 ―開業のメリット/デメリット ―開業するために必要な知識やスキル ―仕事の効率を上げるタスク管理法 ※内容は一部変更となるこ
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リーフレット【高血圧】
健康経営事業本部顧問ー代表書籍ー『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』『産業保健スタッフのための実践! 「誰でもリーダーシップ」』リーフレットの活用保健指導など生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。&n
リーフレット【高血圧】 健康経営事業本部顧問ー代表書籍ー『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』『産業保健スタッフのための実践! 「誰でもリーダーシップ」』リーフレットの活用保健指導など生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。&n
最新投稿まとめ(7月29日~8月4日)
健康経営銘柄2024】評価基準まとめ! 選定企業の事例も紹介■求人情報・産業医:1件・看護職:2件※【2024年8月4日時点】掲載中の求人情報まとめ!■最新情報《運営からのお知らせ》・3つの新しいサービスページを公開 & 一覧ページが分かりやすくリニューアル・【導入事例 インタビュー】株式会社 エフ
最新投稿まとめ(7月29日~8月4日) 健康経営銘柄2024】評価基準まとめ! 選定企業の事例も紹介■求人情報・産業医:1件・看護職:2件※【2024年8月4日時点】掲載中の求人情報まとめ!■最新情報《運営からのお知らせ》・3つの新しいサービスページを公開 & 一覧ページが分かりやすくリニューアル・【導入事例 インタビュー】株式会社 エフ
ハイリスク事例の対応:産業医が直面する困難ケースとその対策(病院の受診を拒否する事例)|難波克行(産業医・労働衛生コンサルタント)
生活記録表でわかること・わからないこと
健康経営事業本部 顧問アズビル株式会社 統括産業医メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信代表書籍『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』『産業保健ス
生活記録表でわかること・わからないこと 健康経営事業本部 顧問アズビル株式会社 統括産業医メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信代表書籍『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』『産業保健ス
②初期対応を事例を踏まえて学ぶ【職場復帰支援勉強会】
健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。 以下、関連ページから10月20日開催の第2回勉強会のご案内ページもご覧いただけます。是非、お申込みいただければ幸いです 
②初期対応を事例を踏まえて学ぶ【職場復帰支援勉強会】 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。 以下、関連ページから10月20日開催の第2回勉強会のご案内ページもご覧いただけます。是非、お申込みいただければ幸いです 
【10/23 Web開催】もう怖くない!発達特性の理解と支援のヒント
健康経営、精神/発達障害の就労、治療と仕事の両立などの執筆・講演も多数―― 連載「“発達する”人事―発達障害の傾向のある人の雇用にかかわる留意点と実務」(「労務事情」産労総合研究所・2020年~2021年)、講演「経営者のハラスメント防止義務を支援する」(日本労働安全衛生コンサルタント会・2021年
【10/23 Web開催】もう怖くない!発達特性の理解と支援のヒント 健康経営、精神/発達障害の就労、治療と仕事の両立などの執筆・講演も多数―― 連載「“発達する”人事―発達障害の傾向のある人の雇用にかかわる留意点と実務」(「労務事情」産労総合研究所・2020年~2021年)、講演「経営者のハラスメント防止義務を支援する」(日本労働安全衛生コンサルタント会・2021年
事例から学ぶ!産業保健活動のための効果的な多職種連携とは?
健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。関連コンテンツ
事例から学ぶ!産業保健活動のための効果的な多職種連携とは? 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。関連コンテンツ