詳細検索

令和6年度過労死等の労災補償状況を解説｜精神障害の労災認定は過去最多 メンタルヘルス不調による労災は増加傾向が続いています。この記事では、最新データと今後企業に求められる対応について解説します。なお、厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスが原因で発病した精神障害の状況について、労災請求件数や、労災保険給付の支給決定件数などを年

5月に注目を集めた投稿をご紹介！ メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策第３位　記事｜両立支援体制を構築する第1歩！両立支援コーディネーターを受講してみた！■お役立ちツール第１位　講話資料｜【5類感染症】新型コロナウイルス第２位　講話資料｜加熱式タバコ第３位　リーフレット｜熱中症 さんぽLAB 公式LINE

①アドラー心理学の基礎～ミレイ先生に聞く！事例で学ぶアドラー流保健指導～ メンタルヘルスサポート」　・ミレイ先生の「アドラー流 勇気づけ 保健指導」●ブログのご紹介●メルマガのご紹介●YouTubeのご紹介お役立ちサービスのご紹介

採用関連情報をまとめてチェックできるようになりました！ メンタルヘルス/休職者・復職者支援/ハラスメントなど】✓ 産業保健に関するお悩み個別相談のお申込みこんな方に便利です産業医・産業保健師の採用を検討されている方産業保健に関するお悩みをご希望される企業のご担当者採用担当者の皆さまが、必要に応じて情報をスムーズに確認できるようになっております。ぜひ所属先

来週の予告（2月6日～10日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！年度末でお忙しい日々が続くかと思いますが。週末はリフレッシュしてまた来週から頑張っていきましょう！《来週のコンテンツ予告》7（火）記事コラム「冬季うつ病の症状や原因とは？自身や職場でできる対策を紹介」8（水）セミナー動画「在宅勤務制度と職場復帰支援 パート3」9（木

メンタルヘルス研修（WEBで30分、対象者300人） ・管理監督者には事前にマネジメントセルフチェックを実施してもらう ・自身のマネジメントグットプラクティスを公開 ・上記結果から産業医が講話 　（保健師との対話形式。重要箇所は保健師は産業医に質問をするなど） 対面でのグループワーク形式の実施が難し

直近1週間の投稿まとめ（9月5日～11日） 2022年9月5日（月）～11日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・看護職：1件 ■コンテンツ《記事コラム》・パワハラとモラハラの違いとは。起こりやすい環境やハラスメン

みんなが注目しているコンテンツまとめ メンタルヘルスサポート■お役立ちツール第１位　講話資料｜冬に注意すべきヒートショックとは。メカニズムと予防について事例を基に解説第２位　講話資料｜アルコール過剰摂取によって引き起こされる病気と推奨される飲酒量とは。健康を守るための12の飲酒ルール第３位　法令チェック｜「安全衛生管理体制」チェックリス

③アドラー流保健指導の技法～ミレイ先生に聞く！事例で学ぶアドラー流保健指導 メンタルヘルスサポート」　・ミレイ先生の「アドラー流 勇気づけ 保健指導」●ブログのご紹介●メルマガのご紹介●YouTubeのご紹介お役立ちサービスのご紹介保健指導 アドラー 面談 保健師面談

アフラック生命保険に「ADVANTAGE HARMONY」を提供することになりました！ さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントが、アフラック生命保険株式会社に休業者管理支援クラウドシステム「ADVANTAGE HARMONY」を提供することになりました！ 「ADVANTAGE HARMONY」は、休業者・復職者の情報や、必要な諸手続きの進捗状況などを一元的