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直近1週間の投稿まとめ（1月22日～28日） 保健指導の改定とは？分かりやすく解説・産業保健業務ですぐ活用できる！各種フォーマット/テンプレートまとめ・化学物質管理：リスクアセスメント対象物健康診断ガイドライン・仕事のストレスで眠れないときは？睡眠トラブルの原因と対処法を徹底解説・令和6年1月1日　キャリアコンサルタント倫理綱領改定の概要&nb

抽選で当たる書籍10冊をご紹介いたします！ 保健指導パーフェクトBOOK: 検査所見一覧＆そのまま使える面談用シートつき畑中純子定期健診から特殊健診の解説、受診率を上げるには？スムーズな日程調整は？など具体的なお悩みへのコメント、社員にひびく面談技術など、特に新人さんにおすすめの１冊。産業保健スタッフのための教え方26+5の鉄則 イケてる健康

職場のメンタルヘルス対策を推進！産業看護職の役割とは？ 保健指導 ・ストレスチェック制度の活用など 産業看護職は、健康診断や保健指導などの産業保健活動の機会を通じて、労働者や管理監督者の状況や、職場環境を把握することができます。 メンタルヘルス対策においては、これらの情報と関係性を活かして、労働者や管理監督者を身近で支援することが可能です。 また、人事

健康診断後の事後措置｜産業保健スタッフが知るべき具体的な流れと重要ポイント 保健指導を行うよう努めること、また、労働者は健康診断結果および保健指導を利用して、その健康の保持に努める必要があると記載されています。労働者が健診結果を活用して必要な受診を行えるよう、産業保健スタッフからも働きかけを行うことが重要です。 5 産業保健スタッフに求められる役割 産業保

「健康経営銘柄2024」・「健康経営優良法人2024」の申請受付開始しました！ 保健指導の実施率や、業務パフォーマンス指標の測定及び開示を評価対象となりました。さらに、労働安全衛生・リスクマネジメントの開示状況について問う設問が追加となっています。 （2）社会課題への対応子育てや親の介護、女性特有の健康課題等を踏まえ、従業員の業務パフォーマンスを最大化、組織の活力を高

【7/28 Web開催】添削で学ぼう　ナッジを使うとこんなに伝わりやすくなる ～行動につながる案内・ポスター作成術～ 保健指導の案内、社員向けメルマガ など）（例：リーフレット、メール）■ 提出形式PowerPointまたはWord形式（1～2ページ程度）※添削を行うため、編集可能なデータでお送りください。■ ご提出にあたってのお願い・個人情報および企業名等、所属が特定できる情報は必ず削除・加工のうえご提出ください

再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方｜伝わりやすい文例と注意点 保健指導や産業医面談などを組み合わせることで、受診の意味や目的をより理解しやすくなり、行動の後押しにつながります。まとめ 受診勧奨は「必要な情報の提供」と「受診行動に導くための仕組みづくり」を両立させることがカギとなります。 具体的で分かりやすい案内を心がけることで受診率を高めま

201人へアンケート！産業保健のきっかけ・やりがい・今後の展望を聞いてみました！ 保健指導の実務、企画担当をしており、当時同じチームの先輩保健師に「あなたの能力を活かすためには企業保健師の方がいいかも」と言われたこと。 ・病院勤務、訪問看護ステーション勤務の経験あり。その中で、高齢化社会を心身ともに豊かに過ごすためには働き世代の健康管理をサポートする必要があると強く感じたから。

効果的な多職種連携～事例から学ぶケース対応のポイント 保健指導の場面では当たり前のように行っています。 例えば、ある社員や患者さんが「やっぱり薬を飲まないといけませんか」と質問してきた場面を考えてみましょう。「こんな時に当たり前じゃないですか」と返すだけでは、相手の本当のニーズには答えられない可能性があります。代わりに「何か心配なことがあるのですか」と

仕事と介護の両立で陥りやすい健康リスクと産業保健スタッフの役割 保健指導など、様々な場面で社員と面談する機会があります。そうした機会を活用することで、介護による不調が起きていないかという視点を持つことがとても重要です。 産業医や産業保健専門職との面談は、従業員の心身の状態を直接把握する最も重要な機会です。まず、従業員が「健康的な生活ができているか」という観点