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サービス業スタッフの健康管理とメンタルヘルス対策｜産業保健スタッフが押さえておきたい支援のポイント カスタマーハラスメントを許容しない方針の明確化 毎年12月は「職場のハラスメント撲滅月間」として厚生労働省に定められています。以下の記事で企業に求められている対応と、産業保健師として果たせる役割について紹介していますので、ぜひご覧ください👇 3.産業保健スタッフが行うべき健康管理の

職場のハラスメント撲滅月間に考える産業保健師ができる実践的アプローチー職場のメンタルヘルスを見直す産業保健師の役割とは カスタマーハラスメントなど、最近では、企業にはさまざまなハラスメント対策が求められるようになりました。管理職向けにハラスメント防止研修を行うことは当たり前になってきましたが、最近では『パワハラを恐れて、部下への指導をためらってしまう』といった悩みも聞かれます。 そうかと思えば、部下からも「もっと