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産業医面談がうまくいくために最も重要なことは?産業保健スタッフの投票結果から
はじめに産業医面談は、従業員の健康管理や就業上の配慮を進めるうえで重要な役割を担っています。しかし、「面談が形骸化してしまう」「従業員が本音を話してくれない」など、現場では課題も少なくありません。そこで、さんぽLABでは産業保健スタッフを対象に「産業医面談がうまくいくために最も重要だと思うことは?」
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【ランキング】2024年に閲覧数の多かった投稿まとめ
復職支援プログラム「eRework」2位 健診予約・結果管理システム「アドバンテッジヘルスケア」3位 スマートフォン向け睡眠アプリ「アドバンテッジスリープ」
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【7/26 Web開催】社労士直伝!休復職トラブルを防ぐ書式例と対応例
復職支援システム『ADVANTAGE HARMONY』のご紹介第三部よくある質問への回答日時 2024年7月26日(金) 12:00-13:00申込期間 2024年7月23日(火) 17:59まで参加費 無料 開催方法 Zoom主催 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 問い合わせ
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【12/8 Web開催】ワーク・ライフ・バランスに注目したワーク・エンゲイジメントの向上
復職支援クラウドシステム「アドバンテッジハーモニー」 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓
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【投稿まとめ】 9月4日〜9月10日の更新情報
復職支援トラブル回避術《記事》・【人事向け】治療と就労の両立をさせるために必要な職場環境整備と外部資源の活用法【さんぽJOB】・健康経営に関する社内の温度感は?産業保健スタッフの投票結果から・「やりたいことがわからない」ときに読むキャリアのヒント:悩みを整理し納得解を見つける方法・【事例紹介】女性労
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【投稿まとめ】 4月2日〜4月8日の更新情報
復職支援カウンセリングサービスが利用しやすくなりました!!・【導入事例】キヤノンマーケティングジャパンに≪休業者管理・復職者支援クラウドサービス≫を提供・注目コンテンツをランキング形式で発表!・【未経験OK求人あり】さんぽJOB掲載中の求人最新情報(2026年4月3日時点)・講話資料「熱中症
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【導入事例】キヤノンマーケティングジャパンに≪休業者管理・復職者支援クラウドサービス≫を提供
復職支援生活リズム表の記録やeラーニングでの両立のポイントの学習機能を提供。オプションでweb上でのリワークサービス(eRework)や育児と仕事との両立支援サービス「Career&Baby」、育児のストレス対処やエンゲージメント向上に向けた支援メニューを提供します。
【導入事例】キヤノンマーケティングジャパンに≪休業者管理・復職者支援クラウドサービス≫を提供 復職支援生活リズム表の記録やeラーニングでの両立のポイントの学習機能を提供。オプションでweb上でのリワークサービス(eRework)や育児と仕事との両立支援サービス「Career&Baby」、育児のストレス対処やエンゲージメント向上に向けた支援メニューを提供します。
職場のメンタルヘルス対策を推進!産業看護職の役割とは?
安全衛生委員会の進め方や産業看護職の役割をご紹介
復職支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼
安全衛生委員会の進め方や産業看護職の役割をご紹介 復職支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼
④ポジティブ心理学を実践するための知識【ポジティブ心理学勉強会】
復職支援の流れ・失敗事例の紹介【職場復帰支援勉強会】・①感情労働対応で多いケースをランキングでご紹介【感情労働者の心理的ケアに関する交流会】・①コミュニケーションスタイルを学ぶ目的とは?【保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術】~ポジティブ心理学勉強会のダイジェスト動画をご紹介~・①ポジティ
④ポジティブ心理学を実践するための知識【ポジティブ心理学勉強会】 復職支援の流れ・失敗事例の紹介【職場復帰支援勉強会】・①感情労働対応で多いケースをランキングでご紹介【感情労働者の心理的ケアに関する交流会】・①コミュニケーションスタイルを学ぶ目的とは?【保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術】~ポジティブ心理学勉強会のダイジェスト動画をご紹介~・①ポジティ