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こんにちは 衛生委員会のテーマ、毎月すごく悩まされています。 医療機関なので、健康に関する知識がある人が多いので、ハラスメント、メンタルヘルス関連のテーマに偏ってしまいます。 委員会参加者に意見を求めると、ただの愚痴になってしまい、なかなか難しいです。 情報を取り、工夫しながら頑張っています。

さんぽ診断 第3弾「両立／復職支援」リリースのお知らせ メンタルヘルス」に続き、第３弾「両立／復職支援」を新しくリリースしました！コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇今後もテーマ・課題を随時追加予定ですので、楽しみにお待ちください。また、取り上げてほしいテーマ・課題があれば是非コメントで教えてください！参考にさせていただ

パワハラを防ぐためのアンガーマネジメント。衝動・認知・行動のコントロール方法を紹介 怒りは基本的な感情の一つであり、ストレス状況で怒りの気持ちが生じること自体は自然なことです。しかし、感情をコントロールできなくなると周囲とのトラブルや職場環境の悪化、さらにはハラスメントなどの大きな問題につながってしまいます。​怒りは基本感情でありなくすことはできませんが、トラブルを防ぐためにコント

一番優先度の高い会社の健康課題は？【産業保健スタッフの投票結果から】 メンタルヘルス、労働時間、安全衛生など、さまざまな健康課題があります。その中で、「自社にとって今優先すべき健康課題は何か」と悩む場面も少なくないはずです。今回は、産業保健スタッフの皆さまに「会社として最も優先度が高い健康課題」について伺いました。現場の実感を反映した投票結果をもとに、各課題の特徴と対

ストレスチェック後の医師面接報告書【Excel】 メンタルヘルス不調の未然防止を目的としたストレスチェック制度に基づくものであり、治療や診断を目的とするものではありません。事業者が労働者の安全と健康を確保するため、適切な就業上の配慮や対応を検討する際の基礎資料として活用されます。医師面接報告書作成時の主なポイントストレスチェック後の医師面接報告書を

最新投稿をまとめました！（1月14日～19日） メンタルヘルス対策～実施のポイントについて解説《ガイドブック》・新任担当者が押さえておきたい メンタルヘルス対策の基礎知識■お役立ちツール《リーフレット》・ヒートショック■求人情報・【2025年1月19日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報■最新情報《運営からのお知らせ》・お友だち紹介キャンペーン

コンテンツ投稿まとめ（2022年5月23日～27日） メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ（3回目） ■求人情報・産業医求人情報：3件・保健師求人情報：1件 

【満員御礼】第99回日本産業衛生学会 ランチョンセミナーのお申込み締め切りました！！ メンタルヘルス支援の考え方を、実践的にお伝えいたします。ご参加される皆さまと、学びの時間をご一緒できることを、心より楽しみにしております。また、当日は企業ブースも出展しておりますので、ぜひお立ち寄りください

さんぽ診断 第5弾「キャリア」リリースのお知らせ メンタルヘルス」、第３弾「両立／復職支援」、第４弾「健康診断」に続き、第５弾「キャリア」を新しくリリースしました！コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇今後もテーマ・課題を随時追加予定ですので、楽しみにお待ちください。また、取り上げてほしいテーマ・課題があれば是非コメ

さんぽ診断 第4弾「健康診断」リリースのお知らせ メンタルヘルス」、第３弾「両立／復職支援」に続き、第４弾「健康診断」を新しくリリースしました！コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇今後もテーマ・課題を随時追加予定ですので、楽しみにお待ちください。また、取り上げてほしいテーマ・課題があれば是非コメントで教えてください