②初期対応を事例を踏まえて学ぶ【職場復帰支援勉強会】 【さんぽLAB】第1回職場復帰支援勉強会『初期対応～休業中の面談～生活記録表の導入まで』　パート２ 本動画は2022年9月22日（木）に難波克行先生にご講演頂いた、第1回職場復帰支援勉強会をの内容をダイジェストにしたものです。復職支援の基本を押さえることができる内容ですので、是非ご覧いただ

①復職支援の流れ・失敗事例の紹介【職場復帰支援勉強会】 【さんぽLAB】第1回職場復帰支援勉強会『初期対応～休業中の面談～生活記録表の導入まで』　パート１ 本動画は2022年9月22日（木）に難波克行先生にご講演頂いた、第1回職場復帰支援勉強会の内容をダイジェストにしたものです。 復職支援の基本を押さえることができる内容となっており、本パートで

多様性、家庭事業ふまえ育児に参加できるように会社の仕組み、風土も大切ですかね。 育休を利用された方が、また復帰された時に、力を発揮して貢献していただけるように、 人材を大切にできる状態がより構築できることが理想ではあるかと。 育児休業を引け目を感じずに取得できる風土、 体調不調時や計画休暇ふくめ

令和４年10月１日から施行される育児休業給付制度の改正について 令和４年10月１日から施行される育児休業給付制度の改正について｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典：厚生労働省 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

産後パパ育休（出生時育児休業）が10月１日から施行されます 産後パパ育休（出生時育児休業）が10月１日から施行されます｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典：厚生労働省 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

【9/1 Web開催】社労士に学ぶ！改正「育児・介護休業法」10月施行直前セミナー 改正「育児・介護休業法」の10月施行直前！法改正に対応するためのポイントを解説し、皆さまの疑問にお答えします2022年4月に改正「育児・介護休業法」が施行されてから4か月が経過しましたが、皆さまにおかれましては法改正に対応した制度の運用は順調に進んでおりますでしょうか。今年10月にはいよいよ本改正の

令和３年改正育児・介護休業法に関する Q＆A （令和４年７月 25 日時点） 令和３年改正育児・介護休業法に関する Q＆A （令和４年７月 25 日時点） ■出典：厚生労働省

★法令★育児・介護休業法の改正について～男性の育児休業取得促進等～ 育児・介護休業法の改正について～男性の育児休業取得促進等～■出典：厚生労働省

不妊治療と仕事の両立支援について 不妊治療と仕事の両立支援 (mhlw.go.jp)■出典：厚生労働省

来週のコンテンツ予告 両立支援」24（金）記事コラム「コロナ禍において変わる相談傾向 ～カウンセリングの現場から～」 その他にも、イベント情報も！？お楽しみに！