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【投稿まとめ】 2月19日〜2月25日の更新情報
メンタルヘルスセミナーのしかた~メンタルヘルスに詳しくないあなたでもセミナーを成功させる方法教えます~動画・【期間限定ラストチャンス!】健康経営関連ウェビナー全3本一挙配信【2/24(火)~3/2(月)まで】《記事》・【ウェビナーへのご質問に回答】複数事業場を持つ企業における本社主導型の産業保健体制
【投稿まとめ】 2月19日〜2月25日の更新情報 メンタルヘルスセミナーのしかた~メンタルヘルスに詳しくないあなたでもセミナーを成功させる方法教えます~動画・【期間限定ラストチャンス!】健康経営関連ウェビナー全3本一挙配信【2/24(火)~3/2(月)まで】《記事》・【ウェビナーへのご質問に回答】複数事業場を持つ企業における本社主導型の産業保健体制
裁判例に学ぶ復職支援のトラブル回避術
メンタルヘルス不調や長期休職事例が増加する中で、復職の可否判断においては、医学的な視点だけでなく、労務的観点、法務的観点なども求められるようになっています。 本記事では、2025年6月26日に実施した、産業医の佐々木規夫先生によるウェビナー「裁判事例に学ぶ復職支援のトラブル回避術」の内容をもとに、復
裁判例に学ぶ復職支援のトラブル回避術 メンタルヘルス不調や長期休職事例が増加する中で、復職の可否判断においては、医学的な視点だけでなく、労務的観点、法務的観点なども求められるようになっています。 本記事では、2025年6月26日に実施した、産業医の佐々木規夫先生によるウェビナー「裁判事例に学ぶ復職支援のトラブル回避術」の内容をもとに、復
抽選で当たる書籍10冊をご紹介いたします!
メンタルヘルス3:働き方改革に活かす17のヒント島津明人従業員のメンタルヘルス対策に役立つ最新理論を、第一線の研究者がわかりやすく紹介した好評書籍の第3弾。すぐに使えるちょっとした工夫が探し出せ、職場研修や社内報の「豆知識」のネタ本としても使える1冊です。イラストでまるわかり!健康診断・保健指導パー
抽選で当たる書籍10冊をご紹介いたします! メンタルヘルス3:働き方改革に活かす17のヒント島津明人従業員のメンタルヘルス対策に役立つ最新理論を、第一線の研究者がわかりやすく紹介した好評書籍の第3弾。すぐに使えるちょっとした工夫が探し出せ、職場研修や社内報の「豆知識」のネタ本としても使える1冊です。イラストでまるわかり!健康診断・保健指導パー
両立支援につながる休業者管理
メンタルヘルスや産育休による休職者の対応にお悩みの方必見このような方にオススメ★メンタルヘルス不調者の再休職に頭を悩ませている★復職に際して判断材料の少なさに困っている★休業者が多く、タスクやスケジュールの把握が困難両立支援につながる休業者管理~ニューノーマル時代に求められる対応とは~近年、「ニュー
両立支援につながる休業者管理 メンタルヘルスや産育休による休職者の対応にお悩みの方必見このような方にオススメ★メンタルヘルス不調者の再休職に頭を悩ませている★復職に際して判断材料の少なさに困っている★休業者が多く、タスクやスケジュールの把握が困難両立支援につながる休業者管理~ニューノーマル時代に求められる対応とは~近年、「ニュー
先週の投稿をまとめました!(4月17日~4月23日)
メンタルヘルスサポート~《記事》・産業医・産業保健師が考えるべきキャリアオーナーシップとは?主体的なキャリア形成のすすめ・【実務に役立つ】ストレスチェックの集団分析とは?産業保健スタッフが押さえておきたいポイント・HSP(外部刺激に敏感な人)のメンタルヘルス対策:職場でのストレスを減らす方法《ガイド
先週の投稿をまとめました!(4月17日~4月23日) メンタルヘルスサポート~《記事》・産業医・産業保健師が考えるべきキャリアオーナーシップとは?主体的なキャリア形成のすすめ・【実務に役立つ】ストレスチェックの集団分析とは?産業保健スタッフが押さえておきたいポイント・HSP(外部刺激に敏感な人)のメンタルヘルス対策:職場でのストレスを減らす方法《ガイド
【投稿まとめ】 3月12日〜3月18日の更新情報
メンタルヘルスセミナーのしかた ~メンタルヘルスに詳しくないあなたでもセミナーを成功させる方法教えます~・職場の高血圧対策とは?生活習慣改善方法や高血圧予防について解説■最新情報《運営からのお知らせ》・健康経営銘柄に“5年連続”選定、ホワイト500は“9年連続”認定されました!・3月のランクアッ
【投稿まとめ】 3月12日〜3月18日の更新情報 メンタルヘルスセミナーのしかた ~メンタルヘルスに詳しくないあなたでもセミナーを成功させる方法教えます~・職場の高血圧対策とは?生活習慣改善方法や高血圧予防について解説■最新情報《運営からのお知らせ》・健康経営銘柄に“5年連続”選定、ホワイト500は“9年連続”認定されました!・3月のランクアッ
【厚労省より】小規模事業場向けストレスチェック実施マニュアルが公表されました
メンタルヘルス対策に関する検討会」において、小規模事業場の実情に配慮し、労働者のプライバシー保護を重視しつつ、現実的で実効性のある実施体制・方法が整理されています。小規模事業場の事業主様、産業保健スタッフの皆様は、今後の対応準備にぜひご活用ください。 ▶ 公表ページhttps://www.
【厚労省より】小規模事業場向けストレスチェック実施マニュアルが公表されました メンタルヘルス対策に関する検討会」において、小規模事業場の実情に配慮し、労働者のプライバシー保護を重視しつつ、現実的で実効性のある実施体制・方法が整理されています。小規模事業場の事業主様、産業保健スタッフの皆様は、今後の対応準備にぜひご活用ください。 ▶ 公表ページhttps://www.
さんぽ診断 第3弾「両立/復職支援」リリースのお知らせ
メンタルヘルス」に続き、第3弾「両立/復職支援」を新しくリリースしました!コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇今後もテーマ・課題を随時追加予定ですので、楽しみにお待ちください。また、取り上げてほしいテーマ・課題があれば是非コメントで教えてください!参考にさせていただ
さんぽ診断 第3弾「両立/復職支援」リリースのお知らせ メンタルヘルス」に続き、第3弾「両立/復職支援」を新しくリリースしました!コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇今後もテーマ・課題を随時追加予定ですので、楽しみにお待ちください。また、取り上げてほしいテーマ・課題があれば是非コメントで教えてください!参考にさせていただ
【満員御礼】第99回日本産業衛生学会 ランチョンセミナーのお申込み締め切りました!!
メンタルヘルス支援の考え方を、実践的にお伝えいたします。ご参加される皆さまと、学びの時間をご一緒できることを、心より楽しみにしております。また、当日は企業ブースも出展しておりますので、ぜひお立ち寄りください
【満員御礼】第99回日本産業衛生学会 ランチョンセミナーのお申込み締め切りました!! メンタルヘルス支援の考え方を、実践的にお伝えいたします。ご参加される皆さまと、学びの時間をご一緒できることを、心より楽しみにしております。また、当日は企業ブースも出展しておりますので、ぜひお立ち寄りください
コンテンツ投稿まとめ(2022年5月23日~27日)
メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ(3回目) ■求人情報・産業医求人情報:3件・保健師求人情報:1件
コンテンツ投稿まとめ(2022年5月23日~27日) メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ(3回目) ■求人情報・産業医求人情報:3件・保健師求人情報:1件