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直近1週間の投稿まとめ(3月27日~4月2日)
保健指導」の違いについて■学習コンテンツ《動画》・ポジティブ心理学の定義について《記事コラム》・健康課題解決に向けたアプローチ【健康経営データ活用セミナー】《資料ダウンロード》・メンタルヘルス研修の組み立て方とオンライン化のポイント■お役立ちツール《資料フォーマット》・就業上の配慮に関する意見書■求
直近1週間の投稿まとめ(3月27日~4月2日) 保健指導」の違いについて■学習コンテンツ《動画》・ポジティブ心理学の定義について《記事コラム》・健康課題解決に向けたアプローチ【健康経営データ活用セミナー】《資料ダウンロード》・メンタルヘルス研修の組み立て方とオンライン化のポイント■お役立ちツール《資料フォーマット》・就業上の配慮に関する意見書■求
直近1週間の投稿まとめ(10月30日~11月5日)
保健指導・就業時間内禁煙実施時の就業規則について■学習コンテンツ《イベント》・【12/5 Web開催】事例から学ぶ!産業保健活動のための効果的な多職種連携とは?《動画》・HPVワクチン接種と子宮頸がん排除の取り組み&全体のまとめ【女性が活躍できる職場づくり】・産業保健と関わりのある外部機関って何があ
直近1週間の投稿まとめ(10月30日~11月5日) 保健指導・就業時間内禁煙実施時の就業規則について■学習コンテンツ《イベント》・【12/5 Web開催】事例から学ぶ!産業保健活動のための効果的な多職種連携とは?《動画》・HPVワクチン接種と子宮頸がん排除の取り組み&全体のまとめ【女性が活躍できる職場づくり】・産業保健と関わりのある外部機関って何があ
リーフレット「女性ホルモン_性成熟期」をリニューアルしました✨
保健指導などにご活用いただける「リーフレット」は、全40種類以上ご用意しています。いずれも両面印刷1枚程度の内容となっており、面談時の説明資料や従業員への配布資料など、目的に合わせて自由にご活用いただけます。
リーフレット「女性ホルモン_性成熟期」をリニューアルしました✨ 保健指導などにご活用いただける「リーフレット」は、全40種類以上ご用意しています。いずれも両面印刷1枚程度の内容となっており、面談時の説明資料や従業員への配布資料など、目的に合わせて自由にご活用いただけます。
健康に配慮した飲酒に関するガイドラインが公表されました
保健指導で取り上げることも多いでしょう。この資料は、保健指導や社内啓発活動にご利用いただけます。さんぽLABリーフレット「お酒」
健康に配慮した飲酒に関するガイドラインが公表されました 保健指導で取り上げることも多いでしょう。この資料は、保健指導や社内啓発活動にご利用いただけます。さんぽLABリーフレット「お酒」
産業保健職の66%が「サポーター」タイプ|アンケートから見えたコミュニケーションの特徴とは?【産業保健スタッフの投票結果から】
保健指導などで強みを発揮しやすいでしょう。また、人事担当者や経営層に対して、データを活用しながら健康課題や施策の必要性を説明する場面でも力を発揮できます。 一方で、論理性や正確性を重視するあまり、相手の気持ちへの配慮が後回しになってしまうこともあります。保健指導や面談では、データや根拠を伝えるだけ
産業保健職の66%が「サポーター」タイプ|アンケートから見えたコミュニケーションの特徴とは?【産業保健スタッフの投票結果から】 保健指導などで強みを発揮しやすいでしょう。また、人事担当者や経営層に対して、データを活用しながら健康課題や施策の必要性を説明する場面でも力を発揮できます。 一方で、論理性や正確性を重視するあまり、相手の気持ちへの配慮が後回しになってしまうこともあります。保健指導や面談では、データや根拠を伝えるだけ
【2026年版】健康だよりの年間スケジュールに!産業保健師向け季節の健康教育テーマ&資料リンク集
保健指導用の資料などにぜひお役立てください。 この記事はこんな方におすすすめです! ・毎月の健康教育テーマ探しに苦労している ・季節や労働衛生の年間行事予定などに合わせて情報提供したい ・毎月健康に関する情報提供を行いたい ・リーフレットを補助的に活用し効果的に保健指導を行いたい ・健康だより
【2026年版】健康だよりの年間スケジュールに!産業保健師向け季節の健康教育テーマ&資料リンク集 保健指導用の資料などにぜひお役立てください。 この記事はこんな方におすすすめです! ・毎月の健康教育テーマ探しに苦労している ・季節や労働衛生の年間行事予定などに合わせて情報提供したい ・毎月健康に関する情報提供を行いたい ・リーフレットを補助的に活用し効果的に保健指導を行いたい ・健康だより
第6回効率的・効果的な実施方法等に関するワーキング・グループ議事録(2022年8月8日)
第6回効率的・効果的な実施方法等に関するワーキング・グループ議事録(2022年8月8日)|厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典:厚生労働省 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓
第6回効率的・効果的な実施方法等に関するワーキング・グループ議事録(2022年8月8日) 第6回効率的・効果的な実施方法等に関するワーキング・グループ議事録(2022年8月8日)|厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典:厚生労働省 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓
産業保健イベントまとめ【2024年11月 さんぽカレンダー】
保健指導、保健指導に意味はあるのか?特定保健指導実施率向上と第4期改定のカギ日時:11/14(木)19:00~20:30場所:Zoom 開催詳細:https://sampolab-ad.com/announcements/rfzgrjugeks2f13h・復職支援を成功に導く!リワークプログラムの実
産業保健イベントまとめ【2024年11月 さんぽカレンダー】 保健指導、保健指導に意味はあるのか?特定保健指導実施率向上と第4期改定のカギ日時:11/14(木)19:00~20:30場所:Zoom 開催詳細:https://sampolab-ad.com/announcements/rfzgrjugeks2f13h・復職支援を成功に導く!リワークプログラムの実
『さんぽ川柳』受賞作品発表
保健指導?看護職:かつおチーズさん◇受賞作品へのコメント社員に保健指導を行う自分たちも、あまり人のことを言えないぞ、どうしよう……と言うやるせない状況を詠んだ句が多く応募されており、どの句も「あるある!」と共感してしまいます。その中でも、この作品は「コロナ禍で体重が増えた」という時事ネタを、ユーモラ
『さんぽ川柳』受賞作品発表 保健指導?看護職:かつおチーズさん◇受賞作品へのコメント社員に保健指導を行う自分たちも、あまり人のことを言えないぞ、どうしよう……と言うやるせない状況を詠んだ句が多く応募されており、どの句も「あるある!」と共感してしまいます。その中でも、この作品は「コロナ禍で体重が増えた」という時事ネタを、ユーモラ
従業員の健康管理の課題と解決策!産業保健スタッフが知るべき最新ソリューション
健診業務担当者190名の調査から読み解く!企業における健康管理の課題と健康支援サービス活用のポイント従業員の健康管理や健康診断後のフォロー、データ活用に課題を感じていませんか?「健康課題への対応が十分にできていない」「重症化予防を強化したいがノウハウがない」「健康データを活用しきれていない」といった
従業員の健康管理の課題と解決策!産業保健スタッフが知るべき最新ソリューション 健診業務担当者190名の調査から読み解く!企業における健康管理の課題と健康支援サービス活用のポイント従業員の健康管理や健康診断後のフォロー、データ活用に課題を感じていませんか?「健康課題への対応が十分にできていない」「重症化予防を強化したいがノウハウがない」「健康データを活用しきれていない」といった