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『さんぽ川柳』受賞作品発表
保健指導?看護職:かつおチーズさん◇受賞作品へのコメント社員に保健指導を行う自分たちも、あまり人のことを言えないぞ、どうしよう……と言うやるせない状況を詠んだ句が多く応募されており、どの句も「あるある!」と共感してしまいます。その中でも、この作品は「コロナ禍で体重が増えた」という時事ネタを、ユーモラ
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健康診断後の対応に迷わない!産業保健スタッフのための実務FAQ5選(医師意見聴取・就業制限・保健指導まで徹底解説)
保健指導はどのように優先順位をつければよい?保健指導対象者の優先順位は、健康リスクの程度や生活習慣の改善の必要性を踏まえて判断します。例えば、以下に該当する場合は、優先的な対応を検討します。健診結果が前年度より悪化しており、より積極的な介入が必要と考えられる場合特定保健指導の区分が「情報提供」から「
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最新投稿まとめ(6月10~16日)
保健指導・分析まで解説・0から分かるストレスチェック~実施のメリットや必要性、効果的な活用について解説・休職開始時~休職中の対応として押さえておくべきポイント【トラブル予防も解説】■最新情報《運営からのお知らせ》・みんなが注目しているコンテンツまとめ・『アドバンテッジ ハーモニー』の紹介ページをリニ
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産業保健スタッフ必見!すぐに使える実務フォーマット&テンプレート集【無料ダウンロードあり】
保健指導面談記録表(Word形式)定期健康診断における保健指導記録表(Word形式)産業医巡視職場巡視チェックリスト(Excel形式)職場巡視報告書(Word形式)過重労働下記フォーマット/テンプレートはこちらへ労働時間等に関するチェックリスト(Word形式)疲労蓄積度のチェックリスト(Excel形
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保健指導(指導ということばは個人的に好きな言葉ではないので、支援と個人的には言っています) などで、肝機能の数値が、酒も飲まないのに二次検査判定になったと質問を受けることがあります。 肝機能についてご説明すると二次検査を受けてみようと行動変容を起こしてくださる方もいるかなと。 こうしたお役立て情報
保健指導4位メンタルヘルス5位産業医6位健康経営7位睡眠8位ハラスメント9位復職支援10位労働時間さらに絞り込みたい場合は、以下の手順で詳細検索をしてみてください👇
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従業員の健康管理の課題と解決策!産業保健スタッフが知るべき最新ソリューション
健診業務担当者190名の調査から読み解く!企業における健康管理の課題と健康支援サービス活用のポイント従業員の健康管理や健康診断後のフォロー、データ活用に課題を感じていませんか?「健康課題への対応が十分にできていない」「重症化予防を強化したいがノウハウがない」「健康データを活用しきれていない」といった
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最新投稿まとめ(5月27~6月2日)
保健指導に活かすポイント■お役立ちツール《講話資料》・生活習慣病とは。予防のための体調管理について詳しく解説《ARMサービス》・ストレスチェックから始める組織改善ワンストップサービス「アドバンテッジタフネス」[リニューアル]■求人情報・産業医:1件 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽ
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健康診断業務システム化のメリット、まとめました。
膨大な事務負担が発生する健診業務。システム活用による企業・従業員双方のメリットや、健康経営を推進するポイントについて解説!健康診断業務は、従業員の健康管理や早期の健康リスク把握に欠かせないだけでなく、企業の健康経営を支える重要な基盤です。しかし実際には、健診・再検査の受診勧奨や結果のフォロー、紙ベー
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