「ADVANTAGE HARMONY」のプランをより選びやすく拡充～育介法改正に伴うニーズの高まりに応え、バリエーションを強化～ メンタルヘルス不調や育児・介護による休業者とのコミュニケーション、スケジュールや書類の授受等、各種管理おけるご担当者のお悩みを聞く機会が増えています。さらに、2025年4月および10月に控えている改正育児・介護休業法による休業者管理へのニーズが企業の規模を問わず高まることを見据え、これまでのノウハウ

労働災害発生時に衛生管理者がすべき対応とは？

パルスサーベイに対応した調査システム「アドバンテッジ ピディカ」～ リニューアルにより、一層柔軟な調査設計を実現～ メンタルヘルスに関する取り組みを推進する多くの企業にご導入、ご活用いただいています。このたび、ご導入企業の皆さまからのご要望を踏まえてさまざまな機能改善を行いました。■バージョンアップした「アドバンテッジ ピディカ」の主な特長１．組み合わせ調査機能　：　豊富な調査項目から目的に応じて自由に設問を設計

最新投稿をまとめました！（2月17日～24日） メンタルヘルス。育児と仕事の両立・衛生管理者必見！労働災害予防のために実施すべき基本対策・キャリアブレイクで見つける！自分らしいキャリアの作り方■お役立ちツール《リーフレット》・女性の更年期障害■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽ診断 第4弾「健康診断」リリースのお知らせ・「自殺リスク対応マニュ

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さんぽ診断 第4弾「健康診断」リリースのお知らせ メンタルヘルス」、第３弾「両立／復職支援」に続き、第４弾「健康診断」を新しくリリースしました！コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇今後もテーマ・課題を随時追加予定ですので、楽しみにお待ちください。また、取り上げてほしいテーマ・課題があれば是非コメントで教えてください

最新投稿をまとめました！（2月10日～16日） メンタルヘルスサポート・産業保健職201名へアンケート！持っている資格・取りたい資格ランキング■最新情報《運営からのお知らせ》・【新春祭り第6弾】さんぽLABアイデアコンテスト！ ～行ってほしい企画・作成して欲しいコンテンツを募集～・2月のランクアップユーザーはお申込みください！・【書籍のご紹介】D