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健康診断における産業看護職の役割とは?
健康診断における産業看護職の役割とは? 両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼■作成:さんぽLAB 運営事務局 保健師■監修:難波 克行 産業医
アフラック生命保険に「ADVANTAGE HARMONY」を提供することになりました!
両立支援に努めてまいります!当社プレスリリースはこちら👇アフラック生命保険に「ADVANTAGE HARMONY」を提供 | お知らせ | アドバンテッジリスクマネジメント (armg.jp)
アフラック生命保険に「ADVANTAGE HARMONY」を提供することになりました! 両立支援に努めてまいります!当社プレスリリースはこちら👇アフラック生命保険に「ADVANTAGE HARMONY」を提供 | お知らせ | アドバンテッジリスクマネジメント (armg.jp)
産業看護職の心得
産業看護職の心得 両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼■作成:さんぽLAB 運営事務局 保健師■監修:難波 克行 産業医
令和4年 労働安全衛生調査(実態調査) 結果の概要
両立支援傷病(がん、糖尿病などの私傷病)を抱えた何らかの配慮を必要とする労働者に対して、治療と仕事を両立できるような取組がある事業所の割合が58.8%で、前年度比+17.7%と大きく改善していた。このうち、取組内容をみると、「通院や体調などの状況に合わせた配慮、措置の検討(柔軟な労働時間の設定、仕事
令和4年 労働安全衛生調査(実態調査) 結果の概要 両立支援傷病(がん、糖尿病などの私傷病)を抱えた何らかの配慮を必要とする労働者に対して、治療と仕事を両立できるような取組がある事業所の割合が58.8%で、前年度比+17.7%と大きく改善していた。このうち、取組内容をみると、「通院や体調などの状況に合わせた配慮、措置の検討(柔軟な労働時間の設定、仕事
健康経営優良法人改定のポイント~健康・医療新産業協議会【第9回健康投資WG】~
両立支援★大規模★中小規模・女性特有の健康課題★大規模★中小規模・新型コロナウィルス感染症への対応★大規模★中小規模3,健康経営の国際展開・海外従業員への対応★大規模4,取り組み法人の裾野拡大・中小企業への普及拡大策Ⅱ 健康経営銘柄今年度より、「社外への情報開示の状況」について、Q19で回答した開示
健康経営優良法人改定のポイント~健康・医療新産業協議会【第9回健康投資WG】~ 両立支援★大規模★中小規模・女性特有の健康課題★大規模★中小規模・新型コロナウィルス感染症への対応★大規模★中小規模3,健康経営の国際展開・海外従業員への対応★大規模4,取り組み法人の裾野拡大・中小企業への普及拡大策Ⅱ 健康経営銘柄今年度より、「社外への情報開示の状況」について、Q19で回答した開示
安全衛生管理を知ろう
安全衛生管理を知ろう 両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼■作成:さんぽLAB 運営事務局 保健師■監修:難波 克行 産業医
とくにメンタル疾患だと、休業者ごと異なった対応が必要な場合も多いと思いますので、「休業者管理業務および休業者の私傷病等と仕事との両立を支援する総合プログラム」は、特に大きな会社で休業者も多い会社の人事部門にとっては、役立つシステムなんだろうなー、と思います。 弊社はそこまで休業者が多くないので、シス
ADVANTAGE HARMONY が第8回HRテクノロジー大賞「健康経営特別賞」を受賞しました!
両立支援など、休業者と企業双方に配慮してシステムが設計されています。休業者へのこまめな対応を可能にし、企業の健康経営に寄与する優れたサービスであると高く評価されました。 ■HRテクノロジー大賞について「HRテクノロジー大賞」(後援:経済産業省、産業技術総合研究所、情報処理推進機構、中小企業
ADVANTAGE HARMONY が第8回HRテクノロジー大賞「健康経営特別賞」を受賞しました! 両立支援など、休業者と企業双方に配慮してシステムが設計されています。休業者へのこまめな対応を可能にし、企業の健康経営に寄与する優れたサービスであると高く評価されました。 ■HRテクノロジー大賞について「HRテクノロジー大賞」(後援:経済産業省、産業技術総合研究所、情報処理推進機構、中小企業
産業保健に関わる3つの法律
産業保健に関わる3つの法律 両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼■作成:さんぽLAB 運営事務局 保健師■監修:難波 克行 産業医
【7/24 Web開催】産育休取得者の本音から読み解く休業中に必要なキャリア形成支援とは?
【7/24 Web開催】産育休取得者の本音から読み解く休業中に必要なキャリア形成支援とは? 両立支援につながる休業者管理」 記事「育児休業時期に寄せられるご相談とカウンセリングでの支援について」