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②社会・文化的問題と働く女性の健康リスク【女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは？】 ワクチン接種と子宮頸がん排除の取り組みおすすめ動画・産業保健の概要・ポジティブ心理学の歴史・産業医に聞く！産業保健の現場に携わるきっかけとは？

直近1週間の投稿まとめ（10月30日～11月5日） ワクチン接種と子宮頸がん排除の取り組み＆全体のまとめ【女性が活躍できる職場づくり】・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？■お役立ちツール《講話資料》・インフルエンザについて​ ～2023/2024シーズン～​■求人情報・産業医：2件■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽLAB利用規約変更の

①女性労働者の健康課題と男性の家事・育児参加【女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは？】 ワクチン接種と子宮頸がん排除の取り組みおすすめ動画・過重労働の対策 企業は何を取り組む？・心理的安全性と生産性を高める

感染症対応の実務Q&A｜出勤停止・情報共有・在宅勤務まで産業保健スタッフが押さえるべき判断基準 ワクチン接種はどう案内すべきか」など、現場で迷いやすいポイントも多く存在します。本記事では、産業保健スタッフや人事担当者が実務で直面しやすい5つの疑問について、法令の考え方と実務上の判断ポイントを整理しました。安全配慮義務と個人情報保護のバランスを取りながら、適切に対応するための指針をわかりやすく解

直近1週間の投稿まとめ（2月27日～3月5日） ワクチン接種の可否について・在宅勤務者の運動習慣について《ナレッジ共有》・【厚生労働省】令和4年度「『見える』安全活動コンクール」の優良事例が発表されました■学習コンテンツ《記事コラム》・うつ病からの復職支援。復職判断基準や対応方法、不安を取り除く再発防止策・【2023年版】毎月の衛生委員会で悩まな

最新投稿まとめ（9月9～16日） ワクチン接種による子宮頸がん排除の取り組み～産業保健スタッフにできること～・最低限身に着けたいPCスキル～産業保健を実践するための基礎知識・法令に基づく産業保健活動の実践～法令遵守、従業員への啓発活動について解説・WHOが勧めるストレス対処のセルフケア～ウェルビーイングのための価値とアクション～《ガ

海外赴任に関する意見書 【Wordフォーマット】 ワクチン接種など感染症予防対策ができているかの確認 ・言語、習慣、文化の違いなどの環境変化に耐えうることができる健康状態か検討する ・治療中の疾患がある場合は、赴任後も治療が継続できるか検討する 注意すべきこと 産業医の意見書には、従業員の健康状態や治療状況な

海外赴任時の健康管理の確認事項【Wordフォーマット】 ワクチン接種など感染症予防対策ができているかの確認・言語、習慣、文化の違いなどの環境変化に耐えうることができる健康状態か検討する・治療中の疾患がある場合は、赴任後も治療が継続できるか検討する注意すべきこと・海外赴任時における産業保健スタッフの担当範囲は会社ごとに異なります。そのため、事前に担当者・担

【情報チェック】麻疹の発生に関するリスクアセスメントについて ワクチンによる予防接種にて免疫をつけることが重要とされております。【出典】麻疹の発生に関するリスクアセスメント（2024 年第一版）https://www.niid.go.jp/niid/images/idsc/disease/measles/ra/measles_ra_2024_1.pdf&nbs

10月のお勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました ワクチン接種や手洗い・咳エチケットなどの基本的な感染対策を周知し、職場での感染予防に取り組むことが重要です。さんぽLABのお役立ち資料とは？さんぽLABでは、講話資料やリーフレットの他に、産業医意見書などのフォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手