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産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは？産業保健スタッフの投票結果から 保健指導スキル　34%・メンタルヘルス　24%・両立支援・復職支援　18%・健康経営　13%・健康診断　8%・その他　3%各項目別の傾向と取り組みのポイント面談・保健指導スキル（34%）最も多くの票を集めたのは「面談・保健指導スキル」でした。従業員と信頼関係を築き、従業員自身の気づきや意欲を行動変容

生活習慣病とは。予防のための体調管理について詳しく解説 保健指導～流れや効果的に行うポイントを解説！動画｜健康診断における事後措置▼現場で役立つARMサービス▼

6月に注目を集めた投稿をご紹介！ 保健指導と保健指導の違い第２位　お困りごとQ&A｜産業医がいる部屋の名前について第３位　お困りごとQ&A｜健康管理システムがない職場での面談記録の保管等について■学習コンテンツ第１位　イベント｜【無料ウェビナー】自分らしく働く！~フリーランス保健師という選択肢~第２位　動画｜★8月3

【投票結果】「有所見」の定義をどこで定めていますか？ 保健指導対象者としての「有所見」をどのように定義するかは、企業の方針や運用体制によって異なることも多いのではないでしょうか。皆さまの職場ではどのように設定されていますか？ぜひ皆さまの一票で教えてください！※本投票は、会員の皆さまの現場での運用やご意見を把握することを目的としたものであり、法令上の基準

保健指導は、対象者によって支援が異なるため、選択肢を増やせるようなコンテンツを増やしていきたいと考えております。 今後とも応援いただけます嬉しいです！

10月の人気コンテンツをご紹介！！ 保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術 　パート1第３位　オンライン復職支援プログラム『eRework』のご紹介 《記事コラム》第１位　生産性もアップ！社内コミュニケーションの活性化アイディア第２位　衛生委員会をわかりやすく解説！構成メンバー、議事の流れ、月別テーマ紹介第３位　従業

【2024(令和６)年４月 施行】主な関係法規や制度まとめ 保健指導令和6年度より第４期特定健診・特定保健指導が開始されます。今回の第4期の特定健診では、中性脂肪の判定基準が空腹時に加え、食直後を除く通常時でも可能に、そして問診項目が追加となりました。また、特定保健指導においては、「腹囲２cm、体重2kg減」を目指して保健指導を行い、初回面談から3か月経過後

最新投稿まとめ（10月7～10月14日） 保健指導、保健指導に意味はあるのか？特定保健指導実施率向上と第４期改定のカギ《動画》・事例対応における上司との面談。「マルチクライアント」とは《記事》・ストレスとの新しい向き合い方～マインドセットが健康に与える影響とは？・法律、政令、省令、公示・告示、通達・通知の違い・職場復帰における産業医意見書の

それって本当？腰痛に関するよくある5つの誤解

健康保険組合とは？設立の目的や役割、コラボヘルスについて詳しく解説