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【投票結果】「有所見」の定義をどこで定めていますか？ 保健指導対象者としての「有所見」をどのように定義するかは、企業の方針や運用体制によって異なることも多いのではないでしょうか。皆さまの職場ではどのように設定されていますか？ぜひ皆さまの一票で教えてください！※本投票は、会員の皆さまの現場での運用やご意見を把握することを目的としたものであり、法令上の基準

【2024(令和６)年４月 施行】主な関係法規や制度まとめ 保健指導令和6年度より第４期特定健診・特定保健指導が開始されます。今回の第4期の特定健診では、中性脂肪の判定基準が空腹時に加え、食直後を除く通常時でも可能に、そして問診項目が追加となりました。また、特定保健指導においては、「腹囲２cm、体重2kg減」を目指して保健指導を行い、初回面談から3か月経過後

最新投稿まとめ（10月7～10月14日） 保健指導、保健指導に意味はあるのか？特定保健指導実施率向上と第４期改定のカギ《動画》・事例対応における上司との面談。「マルチクライアント」とは《記事》・ストレスとの新しい向き合い方～マインドセットが健康に与える影響とは？・法律、政令、省令、公示・告示、通達・通知の違い・職場復帰における産業医意見書の

保健指導は、対象者によって支援が異なるため、選択肢を増やせるようなコンテンツを増やしていきたいと考えております。 今後とも応援いただけます嬉しいです！

10月の人気コンテンツをご紹介！！ 保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術 　パート1第３位　オンライン復職支援プログラム『eRework』のご紹介 《記事コラム》第１位　生産性もアップ！社内コミュニケーションの活性化アイディア第２位　衛生委員会をわかりやすく解説！構成メンバー、議事の流れ、月別テーマ紹介第３位　従業

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【カテゴリ リニューアル】記事を探しやすくなりました！ 保健指導スキル　　業務効率化 その他、「さんぽLABにこんなのあったらいいな」「さんぽLABでこんなことができるようになったらいいな」といったご要望がございましたら、以下のご意見箱よりお聞かせください。今後の企画やコンテンツの参考にさせていただきます。

直近1週間の投稿まとめ（8月22日～28日） 保健指導は女性にも必要　早期の介入が効果的 ■法令関連情報・産後パパ育休（出生時育児休業）が10月１日から施行されます ■その他・オンラインイベント『第1回職場復帰支援の勉強会』の参加者募集を開始しました！・第2回交流会を開催しました！！ ハッシュタグを押下して関連ペー

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