詳細検索

令和6年度過労死等の労災補償状況を解説｜精神障害の労災認定は過去最多 ストレスチェックの義務化の拡大これまで従業員50人未満の事業場はストレスチェックが努力義務でしたが、2025年5月の法改正により全ての企業に義務化されることとなりました。企業の規模に関わらず、従業員のメンタルヘルス不調の予防を実行できる体制づくりが求められています。参考：労働安全衛生法及び作業環境測

【全国労働衛生週間】産業保健師が押さえておきたい重点ポイントとは？ ストレスチェックがあげられます。産業保健師は健康診断やストレスチェックの実務、あるいはその実務を支援する役割を担います。また、その結果に基づく措置（事後措置）として、健康の保持増進のための就業上の措置や、保健指導の実施などが求められます 。 産業保健師には、健康情報を適切に取り扱う役割が求められ

直近1週間の投稿まとめ（3月13日～19日） ストレスチェックの集団分析・複数の問題が複雑に絡み合った社員の復職支援について《ナレッジ共有》・【厚生労働省】令和５年「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」の実施について■学習コンテンツ《イベント》・【3/28 Web開催】健康経営2023総括LIVE！～視聴者とともに考える健康経営の勘所～

【7/29 Web開催】健康経営に不可欠な”見える化”とは？事例で学ぶデータ分析・活用セミナー ストレスチェックのデータ、「分析」や「活用」までできていますか？「毎年集めているデータをうまく活用していきたいけど、これでいいのかな…」「経営層にはうまく伝えられていない…」そんなお悩みのある産業保健職の方へ。本セミナーでは、どのような分析を行い、課題解決へ導いていったか、実際のデータ活用事例を交え

最新投稿をまとめました！（3月24日～30日） ストレスチェックデータから見るカスハラ実態調査■お役立ちツール《フォーマット/テンプレート》・生活習慣改善に関する記録用紙（セルフモニタリング）■最新情報《運営からのお知らせ》・生活習慣の記録用紙に「食事管理表」と「体重・血圧・歩数管理表」を追加しました！・アドバンテッジリスクマネジメントが「健康経

【投稿まとめ】 7月17日〜7月23日の更新情報 ストレスチェック 職場改善につなげる集団分析活用セミナー・【8/27 Web開催】女性活躍に潜む課題を読み解く、現場事例から学ぶ対策のヒント《記事》・【人事向け】職場におけるメンタルヘルス支援の重要性と産業保健師の役割【さんぽJOB】・【全国労働衛生週間】産業保健師が押さえておきたい重点ポイントとは

【投稿まとめ】 8月28日〜9月3日の更新情報 ストレスチェック■お役立ちツール《両立支援ガイド》・【頭痛】治療と仕事の両立支援ガイド■最新情報《運営からのお知らせ》・『アドバンテッジ 健康経営支援サービス』の紹介ページをリニューアルしました・採用関連情報をまとめてチェックできるようになりました！・【2025年8月29日時点】さんぽJOB掲載中の

【2026年5月 さんぽカレンダー】産業保健イベントまとめ ストレスチェックサービス、カウンセリングサービス◆啓発週間・普及運動・1日～31日　孤独・孤立対策強化月間 ・1日～9月30日　STOP！熱中症　クールワークキャンペーン・5日　熱中症対策の日・10日～16日　看護週間・12日　看護の日・15日～6月15日　情報通信月間・17日　高血圧の日／世界高血

ストレスチェック、 いろいろな形での対応があるので、 効果的に活用していきたいと思います。 こういう点でも、人事DXで、包括的に傾向が見えると良いなと。 ※各種サーベイの実施時期が異なると、総じた傾向分析は難しいのかもしれませんが、 　たとえば就業規則に基づく体調不調による休業者にスポットをあてて

健康経営優良法人制度2026対策ハンドブック 認定制度の最新動向を今すぐチェック！健康経営度調査票の主な改訂ポイントを解説「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」申請数は3,869法人となり、健康経営に取り組む企業は年々増加傾向にあります。また人的資本の情報開示の義務化を受け、株主など外部ステークホルダーからの注目度も上昇しているでしょう