NEW 現職でもできる！30〜40代産業医・産業保健師のキャリア充実化アクション 「今の仕事、このままでいいのかな……」 ふとした瞬間に、そんな考えがよぎることはありませんか？ 特に30〜40代はキャリアの折り返し地点ともいえる時期。転職を考える方も増える一方で、「今の職場を辞めるほどではないけど、何かモヤモヤする」と感じる方も多いのではないでしょうか。 キャリアの悩みを解

30〜40代産業医・産業保健師が知るべき「なんとなく不安」の正体と向き合い方 30代後半から40代に差し掛かると、ふと心によぎる「なんとなく不安」。仕事は安定しているし、実績も積み重ねてきたはず。にもかかわらず、心のどこかがざわついている——そんな感覚を抱えていませんか？ 特に、産業医・産業保健師という専門職は、日々の業務では周囲に相談しにくい立場にあることから、不安や違

【さんぽJOB】書類選考の通過率を高める！会員限定コンテンツのご案内 転職活動において、書類作成は成功への大きな一歩です。しかし、職務経歴書の内容に自信が持てない、自己PRの書き方に悩んでいるという方もいらっしゃるかもしれません。さんぽJOBでは、会員限定で、産業保健スタッフの皆様向けに職務経歴書作成をサポートするフォーマットや、実際の添削事例を踏まえた解説動画をご提

キャリアパスとは？キャリアプランとの違いや立てる方法を徹底解説 産業保健スタッフとして、自分の将来像が曖昧でどのように進むべきか迷うことがあるのではないでしょうか？ 組織や企業に属している方はキャリアパスを知り、キャリアプランを作成することで将来の目標に向けて意欲的に取り組める可能性が高まります。 キャリアパスとは、企業が従業員に対して提供する、職務や職位

8～15年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ 今回は、産業看護職（保健師・看護師）8～15年目の方のご回答をまとめてご紹介いたします。 今後のキャリアの参考になれば嬉しいです。その他の経験年数や職種については随時配信してまいりますのでお楽しみに！ ▼関連記事はこちら ・産業保健職になったきっかけ・やりがい・今後の展望を聞いてみました！ ・産業

キャリアアップのための自己分析 ～産業保健スタッフの成長ステップ～ 産業保健スタッフが、専門性を高め、より充実したキャリアを築くためには、自分の強みや課題を把握し、計画的に成長することが大切です。その第一歩となるのが「自己分析」です。 自己分析を通じて現在の立ち位置を理解し、将来のキャリアの方向性を明確にすることで、成長への道筋が見えてきます。本記事では、産業保

4～7年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ 今回は、産業看護職（保健師・看護師）4～7年目の方のご回答をまとめてご紹介いたします。 今後のキャリアの参考になれば嬉しいです。その他の経験年数や職種については随時配信してまいりますのでお楽しみに！ ▼関連記事はこちら ・産業保健職になったきっかけ・やりがい・今後の展望を聞いてみました！ ・産業保

仕事のやりがいを高める！ジョブクラフティングの考え方 日々の産業保健の仕事に取り組む中で、「今の環境で成長できるのか」「もっと自分に合った働き方があるのでは？」と悩まれることはありませんか？ そんなときに役立つのが 「ジョブクラフティング」 という考え方です。 ジョブクラフティングとは、「仕事の捉え方や進め方を主体的に変えることで、自分に合った働き方を

【4/24 Web開催】産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向上 こんな方にオススメ！・キャリアについて悩んでいる・専門職として企業内でキャリアアップしたい・産業保健職としての活動を企業や経営層にアピールしたい産業構造が多様化する時代には、産業保健職への期待役割も日々変化しています。本講義では日々の業務の中で、産業保健職が企業の健康文化構築に効果的に貢献するための

1～3年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ 今回は、産業看護職（保健師・看護師）1～3年目の方のご回答をまとめてご紹介いたします。 今後のキャリアの参考になれば嬉しいです。その他の経験年数や職種については随時配信してまいりますのでお楽しみに！ ▼関連記事はこちら ・産業保健職になったきっかけ・やりがい・今後の展望を聞いてみました！ ・産業保