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【書籍のご紹介】Dr.Yokoの睡眠マネジメント 眠るほど、ぐんぐん仕事がうまくいく 産業医の石田陽子先生が2025年2月1日に書籍「Dr.Yokoの睡眠マネジメント 眠るほど、ぐんぐん仕事がうまくいく」を出版しました。健康経営の観点からもエンゲージメントの重要性が高まる中、仕事のパフォーマンス向上には睡眠マネジメントが欠かせません。本書は、産業保健職の方にも役立つ内容となっておりま

産業保健職201名へアンケート！持っている資格・取りたい資格ランキング 産業医） ランキング 保有資格 回答数(人) 1 労働衛生コンサルタント 6 2 健康経営アドバイザー 1 2 公認心理師 1 2 健康経営エキスパートアドバイザー 1 2 作業環境測定士 1 2 産婦人科専門医 1 2 社会医学系専門医協会と日本産業衛

産業保健イベントまとめ【2025年3月 さんぽカレンダー】 産業医実地臨床」 「産業保健に関係する労働関係法令の概要について」主催：日本産業衛生学会北海道地方会日時：3/15（土）場所：現地開催（北海道）詳細：https://sites.google.com/view/jsohhokkaido/home・第95回日本衛生学会学術総会 「衛生学の新たな創生－健

①事後措置とは？安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践 産業医科大学産業生態科学研究所作業関連疾患予防学非常勤助教大学卒業後より産業医学を専門にするコースでキャリアをスタート。専属産業医や嘱託産業医、産業医学研究を経験したのち、現在は電気機器製造業の専属産業医として勤務している。その他、産業医向けのセミナーや作業主任者講習の講師も行っている。

【ウェビナーへのご質問に回答】ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート 産業医だけでしょうか？保健師の立場でそのような提案はしない方が良いでしょうか？ ■回答 ご質問ありがとうございます。 残業時間が長い社員のことを心配されている様子が伝わってきます。 産業医には労働安全衛生法で定められた事業者に対する「勧告権」がありますが、実務ではよっぽどのことがないと「勧

言葉遣いと敬語。今更聞けない産業看護職のためのビジネスマナー 産業医 一緒に見たいコンテンツ ■参考文献 田巻華月（2022）安心と自信を手に入れる！ビジネスマナー講座. 同文館出版株式会社 文化庁 敬語の指針

【新春祭り第6弾】さんぽLABアイデアコンテスト！ ～行ってほしい企画・作成して欲しいコンテンツを募集～ 産業医・産業看護職・衛生管理者・人事労務担当者など） 【主催】 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントアイデアコンテストの応募例本コンテストにご参加いただく際は、以下の注意事項および規約をよくお読みいただき、同意の上でご参加をお願いいたします。応募の注意事項 注意事項 ・本コンテストは、プレ

最新投稿をまとめました！（2月3日～9日） 産業医面談について ■学習コンテンツ 《動画》・③第４期特定保健指導での注意点～特定保健指導の実施率向上と第4期改定のカギ《記事》・花粉症シーズンにおける職場での健康管理：産業保健スタッフができること・従業員の自殺リスクにどう対応する？産業保健スタッフが押さえるべき実践的なポイント・【ウェビナーへの

201人へアンケート！産業保健のきっかけ・やりがい・今後の展望を聞いてみました！ 産業医業務の拡大。 ・産業保健の実績を少しでも経営面の成果として出していけるようにしたいです。 ・健康支援だけではなく、健康経営を推進していくという立場で社員さんを支援していきたい。 ・会社と社員、産業医等に間でコーディネーター的存在として働いていけたらいいなと思います。 ・会社と健保のコラボヘルス

【ウェビナーへのご質問に回答】困難事例に学ぶ！安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践 産業医・保健師の対応 2.受診勧奨・事後措置 3.企業の健康管理ルール 1 産業医・保健師の対応 質問 ①就業判定の基準のばらつきに対する保健師の働きかけ 製造業に勤務する保健師です。健康経営の絡みもあり健診事後措置にも注力するよう、指示されますが、事業所の産業医の力量に