直近1週間の投稿まとめ（1月16日～22日） メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策・【2/15 Web開催】業務のお悩みを気軽に相談するランチ交流会～メンタルヘルス編～《動画》・【第5弾】産業医に聞く！ 産業保健のこれからを考える②《記事コラム》・『生活記録表を用いた判断』勉強会の様子をご紹介 ■コミュニティ 《お困りごとQ＆

【第5弾】産業医に聞く！産業保健のこれからを考える② 【神田橋先生インタビュー】産業医に聞く！　産業保健のこれからを考える②（パート5） 先日、産業保健のあり方検討会が開催されるなど、産業保健分野の重要性はより増してきました。併せて産業医を始めたい方や、両立支援の観点から臨床の現場の先生から『産業保健現場の最前線を知りたい』といったお声もいた

【2/9 Web開催】メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策（録画配信） メンタルヘルス不調からの復職支援」復職時に失敗しがちなポイントとは？こんなお悩みがある方にオススメ！・復職に向けた準備で本人に効果的な時間の使い方をしてもらうにはどうしたら…・復職判定時に見ておくべきポイントがわからない…・受け入れ職場の上司にはどのように説明したら良いのか…統計によると、メンタルヘルス

【第4弾】産業医に聞く！産業保健のこれからを考える① 【神田橋先生インタビュー】産業医に聞く！　産業保健のこれからを考える①（パート４）先日、産業保健のあり方検討会が開催されるなど、産業保健分野の重要性はより増してきました。併せて産業医を始めたい方や、両立支援の観点から臨床の現場の先生から『産業保健現場の最前線を知りたい』といったお声もいただいておりま

【第3弾】産業医に聞く！今後の産業保健活動のビジョンについて 【神田橋先生インタビュー】産業医に聞く！　今後の産業保健活動のビジョンについて（パート３）先日、産業保健のあり方検討会が開催されるなど、産業保健分野の重要性はより増してきました。併せて産業医を始めたい方や、両立支援の観点から臨床の現場の先生から『産業保健現場の最前線を知りたい』といったお声もいただい

ストレスとうまく付き合うために——WHOが提案するガイドとは？産業保健スタッフが知っておきたい基礎知識 メンタルヘルス研修の導入教材として使用する 面談時に「グラウンディング」や「価値」について共有する 従業員にダウンロードを案内し、自己学習を促す といった実践が可能です。ガイドはWHO公式サイトから日本語版を無料でダウンロードできます。 6.まとめ 『ストレスを感じたらやるべ

【第2弾】産業医に聞く！産業医活動をしていく上での連携のコツとは 【神田橋先生インタビュー】産業医に聞く！　産業医活動をしていく上での連携のコツとは（パート２）先日、産業保健のあり方検討会が開催されるなど、産業保健分野の重要性はより増してきました。併せて産業医を始めたい方や、両立支援の観点から臨床の現場の先生から『産業保健現場の最前線を知りたい』といったお声もいた

感情労働者の心理的ケア【第2回オンライン交流会】 産業保健スタッフのストレスマネジメントをテーマに活発な意見交換を頂きました！！ 8月23日（火）の19時から、さんぽLAB主催としては第2回目となるオンライン交流会を実施いたしました。今回も様々な職種の方に参加頂きました。本当にありがとうございます。当日の様子については以下からご覧ください

来週の予告（12月12日～16日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！今年も残りわずかとなりましたね。週末はリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》13（火）記事コラム「『感情労働者の心理的ケア』オンライン交流会参加レポート」14（水）動画「産業医に聞く！産業医活動をしていく上での連携の

11月の人気コンテンツをご紹介！！ メンタルヘルス研修で社員の心の健康を守る。人気の研修テーマを紹介第２位 【わかりやすく解説】職場ハラスメントの種類と意味・予防策を解説第３位 従業員の【エンゲージメント】総まとめ！～意味から事例、取り組みのコツまで徹底解説～  《講話資料》 第１位 基本的救命処置とAED第２位 集団分析を