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第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました 産業保健のあり方に関する検討会■出典：厚生労働省 職場における労働者の健康保持増進に関する課題は、メンタルヘルスや働き方改革への対応、労働者の高齢化への対応、女性の就業率の増加に伴う健康課題への対応、治療と仕事の両立支援、テレワークの拡大による課題への対応など、多様化しており、現場のニーズ

年末年始期間の投稿まとめ（12月26日～1月9日） 2022年12月26日（月）～1月9日（日）の投稿について振り返り 年末年始期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コンテンツ《セミナー》・【1/25 Web開催】健康経営データ活用セミナー～戦略マップ活用・データを加味した戦略の立

ADVANTAGE HARMONY が第8回HRテクノロジー大賞「健康経営特別賞」を受賞しました！ 休業者管理業務および休業者の私傷病等と仕事との両立を支援する総合プログラム「ADVANTAGE HARMONY」が、第8回 HRテクノロジー大賞において「健康経営特別賞」を受賞しました！HRテクノロジー大賞においては、昨年「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」が「人的資本経営サービス部門優秀賞

適応障害を抱える社員への支援 職場のメンタルヘルス対策は、労働安全衛生上、重要な課題の１つです。今回は「適応障害」に焦点を当て、症状の特徴や必要とされる具体的な支援についてご紹介します。適応障害とは適応障害の症状類似する病気職場におけるストレスとの関係職場復帰支援まとめ１．適応障害とは日常生活の中で起こった出来事や環境が、その人

難病患者の両⽴⽀援の現状を整理して今後に備えよう｜佐上徹（産業医）

プレゼントする書籍のご紹介！【1000名突破キャンペーン】  先週ご案内した1000名突破キャンペーンですが、11月8日（火）12：00より開催することとなりました！キャンペーンにご参加いただいた方から抽選で10名様に「産業保健の現場で役立つ書籍」をプレゼントさせていただく予定です！！そこで本日はプレゼントさせていただく書籍をご紹介いたします！&n

【第3弾】産業医に聞く！今後の産業保健活動のビジョンについて 【神田橋先生インタビュー】産業医に聞く！　今後の産業保健活動のビジョンについて（パート３）先日、産業保健のあり方検討会が開催されるなど、産業保健分野の重要性はより増してきました。併せて産業医を始めたい方や、両立支援の観点から臨床の現場の先生から『産業保健現場の最前線を知りたい』といったお声もいただい

治療と仕事の両立に関する勤務情報提供書【Wordフォーマット】 さんぽLAB【両立支援のための勤務状況提供書】このフォーマットはWordでダウンロードできます！作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行　産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問治療と仕事の両立に関する勤務情報提供書病気や障がいを持っている従業員に対して、職

生活記録表/生活リズム表【Excelテンプレート】 さんぽLAB【生活記録表】■このテンプレートはExcelでダウンロードできます！作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行　産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問◆関連コラム生活記録表を用いた判断【職場復帰支援勉強会】 生活記録表１日の生活リズムを

【5/25 Web開催】人事＆保健師が語る！オンラインリワークを活用した復職支援セミナー 昨今、メンタル不調により休職した方が職場復帰を目指すために受けるリハビリとして「リワーク」に注目が集まっています。弊社のお客さまからは医師から復職可と判定が出て復帰したのにも関わらず、再休職してしまう課題をお伺いいたします。休職者が復帰するにも回復状況の見える化が難しく、復職支援は個別の対応が求めら