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③HPVワクチン接種と子宮頸がん排除の取り組み＆全体のまとめ【女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは？】 産業医や企業が取り組めること・女性活躍のために、まず取り組めること本動画は2023年8月23日（水）に開催したウェビナー『女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは？』の内容を抜粋した内容となっています。今回は産業医として活躍されている大津真弓先生にご登壇いただきました。パート３では子宮頸が

【12/5 Web開催】事例から学ぶ！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは？ 産業医との連携など、多職種とのコミュニケーションにお困りの方・多職種間での情報の取り扱いについて知りたい・事後措置/メンタルヘルス不調/両立支援/復職支援における多職種連携の事例を知りたい方産業保健活動を進めていく上で、「人事担当者や産業医、あるいは保健師との連携」や「面談等で得た情報をどこまで共有

メンタルヘルス不調を防ぐラインケアとは。4つのケアと3つの予防について解説【早期発見のためのチェックリスト付き】 産業医に相談できる連携体制を整え、チームで連携を取りながら適切なケアをしましょう。➡詳細はこちら講話資料「メンタル不調の基礎知識」こここ10〜20年でうつ病患者は2〜3倍に増加しており、職場のストレスに関連したメンタルヘルス不調を訴える方も急増しています。​メンタルヘルス不調により、長期休業や退職を

長時間労働が健康に与える影響とは。裁判例をもとに具体的に解説 産業医の面接指導について長時間労働を減らすために（1）長時間労働を減らすために（2）※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。◇関連ページハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

新入社員のメンタル不調を防ぐラインケアとは。新人・部下との接し方のポイント 産業医に相談できる連携体制を整え、チームで連携を取りながら適切なケアをしましょう。本資料では、新人との接し方について解説していますので、是非社内周知にもご活用ください。 CONTENTS / 10ページ部下の話をよく聞くやる気を引き出す対応を心がける勤怠や体調の変化に注意する5月病とは？お

直近1週間の投稿まとめ（10月23日～29日） 産業医にできる支援とは？】《記事》・健康経営にも活用！睡眠障害改善に向けた6つのアプローチ・職場のメンタルヘルスケアを推進！産業保健スタッフの役割とは？・エンゲージメント対策に「とりあえずタレントマネジメント」は不十分？成果を出すための“二刀流”のアプローチとは■お役立ちツール《講話資料》・定期健康

②社会・文化的問題と働く女性の健康リスク【女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは？】 産業医にできる支援とは？』の内容を抜粋した内容となっています。今回は産業医として活躍されている大津真弓先生にご登壇いただきました。パート2では働く女性の健康課題と、社会・文化的な問題を併せて解説いただきました。情報収集に役立つサイトも紹介いただいていますので、是非ご覧ください。◆講師◆大津真弓先生産業医

【導入事例 無料DL】セゾン自動車火災保険(現SOMPOダイレクト損害保険)が進める、全社員が活躍できる職場づくり 産業医面談や診断書の管理、手続き期限のリマインド、よくある問合せ対応の効率化など、産業保健スタッフの実務をしっかりサポートする設計になっています。導入インタビューでは、人事ご担当者から現場の悩みや導入の決め手、今後の活用イメージについても詳しく伺っています。休職者対応の業務効率化や、産業保健スタッフ

健康経営における睡眠改善の重要性！企業で行うアプローチ

直近1週間の投稿まとめ（10月16日～22日） 産業医にできる支援とは？】・仕事と治療の両立支援《記事》・健康診断業務システム化のメリット、まとめました。【健康経営を大きく推進させる最初の一歩に】■お役立ちツール《講話資料》・ビタミンについて■求人情報・産業医：1件※【2023年10月21日時点】掲載中の求人情報まとめ！■最新情報《法令／旬ネタ》