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ストレスチェック後の集団分析とは。結果の読み方や職場改善への活用方法について解説 集団分析はストレスチェック制度の一部で、仕事のストレスに関連する指標を​職場ごとに算出し、職場改善活動の契機とすることを目的とした検査です。​法的義務ではありませんが、ストレスチェック結果を職場改善に生かすためには必須であり、厚労省も全ての企業に実施を推奨しています。集団分析によって、ストレス状況を

産業保健活動でデータ分析をはじめるのに役立つ5つのヒント

【8/9 Web開催】健康経営優良法人2025対策セミナー 認定制度の最新動向を今すぐチェック！～健康経営最前線に立つ当社コンサルタントが解説～このような方にオススメ！●　健康経営の最新動向を踏まえて、ポイントを押さえたい ●　戦略的な健康経営の推進と情報開示を進めたい ●　健康経営で本質的な成果を出すためのヒントがほしい「健康経営優良法

7月実施アンケートの結果共有～所属企業で課題に感じていることとは～ 7月実施アンケートの結果を共有いたします！先月実施したアンケートで、多くの方にご回答いただきました。ご協力ありがとうございました！本日はその回答結果を共有いたします！ アンケート概要■実施期間｜7月22日(金)～31日(日)■対象者　｜さんぽLAB会員■内容　　｜企業で課題に感じていること