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直近1週間の投稿まとめ（3月27日～4月2日） メンタルヘルス研修の組み立て方とオンライン化のポイント■お役立ちツール《資料フォーマット》・就業上の配慮に関する意見書■求人情報・産業医：1件・看護職：1件■お知らせ《運営からのお知らせ》・「健康経営支援サービス」導入企業の健康経営優良法人取得率 97％！ さんぽLAB 公式LINEのご紹

【産業保健の勉強にお困りの方へ！】産業保健で活躍するために必要な知識まとめ

夜勤・交代勤務の健康リスクとは？企業が取り組むべき対策と衛生管理者の役割を解説

リーフレット【新入社員の健康管理】 メンタルヘルス不調講話資料｜新人への接し方アドバンテッジお役立ちサービス

【事例付き】職場復帰の可否判断で迷わない！生活記録表の「見るべきポイント」と業務調整のコツ

5月に注目を集めた投稿をご紹介！ メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策第３位　記事｜両立支援体制を構築する第1歩！両立支援コーディネーターを受講してみた！■お役立ちツール第１位　講話資料｜【5類感染症】新型コロナウイルス第２位　講話資料｜加熱式タバコ第３位　リーフレット｜熱中症 さんぽLAB 公式LINE

【2025年度】さんぽLABウェビナー年間予定 メンタルヘルスセミナーのしかた▶お申込みはこちら実施済みのウェビナー日時講師テーマ4月17日（木）・ARM｜中尾 香也子復職支援を成功に導く！リワークプログラム▶終了しました4月24日（木）・産業医 | 三宅 琢 先生産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向上▶終了しました5月29日（木）・産業医

休職開始時～休職中の対応として押さえておくべきポイント【トラブル予防も解説】

【10/23 Web開催】もう怖くない！発達特性の理解と支援のヒント メンタルヘルス不調、ハラスメント被害、職場トラブルなどに発展する事案の背景にある発達特性と心理メカニズムを理解し、多様な事例を通じて活用のヒントを提供します。自他それぞれの認知・思考への理解不足を整理する視点を学ぶことで、職場での効果的な支援や環境調整につなげる具体的なヒントをお届けします。セミナー

直近1週間の投稿まとめ（11月20日～26日） メンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性《動画》・ストレス・マネジメントの鍵はマインドセット【ICOH 2023】・減量の効果を上げる食生活改善アプローチ【保健指導のための食生活改善アプローチ】《記事》・海外赴任者の健康管理って何する？赴任前から帰任時までのサポートを徹底解説！■お役立ち