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第33回日本産業ストレス学会 ブースお立ち寄りのお礼とキャンペーンのご案内 先日北九州で開催された日本産業ストレス学会では、当社のブースにお立ち寄りいただきありがとうございました！当日はたくさんの方と交流でき、スタッフ一同とても励みになりました。ブースで配布した当社の社員研修プログラムに関するチラシに掲載していた「キャンペーン申込みフォーム」ですが、まだ見ていない方もいらっ

職場巡視報告書【Wordフォーマット】 健康経営事業本部　顧問職場巡視報告書職場巡視とは、作業方法や衛生環境が、働く人の健康に有害な影響を与えるおそれがないか確認していく行為で、労働安全衛生規則では、従業員が50人以上いる事業所では、衛生管理者が少なくとも週1回、産業医は毎月月1回以上（一定の要件を満たす場合は少なくとも2ヶ月に1回）が義

直近1週間の投稿まとめ（10月23日～29日） 健康経営にも活用！睡眠障害改善に向けた6つのアプローチ・職場のメンタルヘルスケアを推進！産業保健スタッフの役割とは？・エンゲージメント対策に「とりあえずタレントマネジメント」は不十分？成果を出すための“二刀流”のアプローチとは■お役立ちツール《講話資料》・定期健康診断について[更新]《リーフレット》

ポジティブ心理学とは～産業保健の現場で役立つ心理的支援について解説

衛生委員会で「何を話すか」ネタに困ったときのヒント 衛生委員会は、労働安全衛生法に基づき、従業員数50名以上の事業所に設置が義務付けられており、労働者の安全・健康の保持増進を図る上で大切な場です。衛生委員会の企画や運営は事業者が行いますが、仕組みが整っていない事業所では議題や毎月のテーマについて産業保健師が意見を求められることもあるのではないでしょう

保健指導～流れや効果的に行うポイントを解説！～ 健康経営　～制度や進め方を徹底解説～産業保健に関わる法律・産業保健に関わる3つの法律・個人情報 ～健康情報の取り扱いってどうする？～衛生管理・安全衛生管理を知ろう保健師の心得・産業看護職の心得・Excelの基本健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは？メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つの

職場復帰支援のケースのアセスメント 健康経営事業本部 顧問​アズビル株式会社 統括産業医​メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​『産業保健ス

長時間労働・過労死を防ぐために今すべきこと｜面接指導・法令対応をわかりやすく解説

産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向上（2025年4月24日開催） ・SVC式企業攻略法 ・Search：現状評価と優先順位付け・ Customize：学習型課題最適教育 ・人を憎まず、仕組みを憎め・Visualise：仕組みと成果の可視化・ チーム産業保健～産業保健スキルアップ読書会の開催 ※本動画は2025年4月24日開催セミナーの

ストレスチェックの3つの役割。実施者、実務担当者、実施事務従事者とは