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産業医、保健師共に面談で得た情報については、法令で守秘義務がありますので、衛生管理者とはいえ、どういった情報を、誰に、どこまでの範囲でご共有するか、ご本人の同意を得ることが原則になるかと考えます。職場環境改善のために情報共有をしなければならない場合は、匿名化する、集計・分析結果をお伝えするなど、情報

【2024年度】さんぽLABウェビナー年間予定 産業医や産業看護職、職場の健康管理に携わる産業保健スタッフの皆様に向けて、最新情報と実践的な知識をお届けします。※予定は変更する場合がありますので、最新情報をご確認いただけるようお願いいたします。＜ウェビナーの参加方法＞参加登録は各ウェビナー開催前に当ウェブサイトにて受付を開始します。詳しい日程や講

最新投稿まとめ（7月1～7日） 産業医：2件※【2024年7月7日時点】掲載中の求人情報まとめ！■最新情報《運営からのお知らせ》・みんなが注目しているコンテンツまとめ・【導入事例 無料DL】「誰一人後悔しない健康経営を。」三菱食品の健康経営をインタビュー【健康経営のカタチ Vol.1】・さんぽLABアワード発表【2024年6月】&

【2024年7月7日時点】掲載中の求人情報まとめ！ 産業医・産業看護職、それぞれ掲載している求人情報をまとめています！一覧のナンバーをクリックいただければ、対象の情報を確認することが可能です。是非ご活用ください。・新着情報No雇用形態エリア勤務日数11579専属産業医福井県週4～5日11581嘱託産業医愛知県名古屋市週1～2×半日・嘱託産業医Noエリ

産業医面談を通しての共有や、人事・総務部(該当職場)の職場環境改善活動などを実施してはいますが、社内のキーパーソンとなる彼らとの情報共有のあり方に悩んでいます。 ※法律や例外事項等をみてもしっくりこず。 彼らの上司にあたる方にその旨を相談したところ、役職者向けの研修をすぐ計画いただきましたが、限ら

健康情報の取扱い～必要とされる配慮やポイントについて解説

復職支援において生活記録表をうまく『活用』するためのポイント

復職支援において在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について

リーフレット【脂質異常症】 産業医（株）アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問一緒に見たいコンテンツ■産業保健をまるっと学べるeラーニング「さんぽラーニング」リーフレットの活用保健指導など生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説

職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説！ 産業医や衛生管理者へ職場巡視の実施が定められています。産業看護職において職場巡視の実施は法律で定められていません。しかし、職場巡視を行うことで従業員の実際の作業環境を把握することができます。これにより、事業所の産業保健活動を円滑に進めるために重要な役割を果たします。この動画では効果的に職場巡視を行う