ミュートした投稿です。
再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方|伝わりやすい文例と注意点
健康診断後に行う再検査や精密検査案内等の受診勧奨は、従業員の健康の維持・増進に直結するだけでなく、企業の安全配慮を果たす上でも重要な業務です。 一方で、「受診が怖い」「医療機関に行くのが面倒くさい」等、医療機関を受診することに抵抗を感じて受診を先延ばしにする従業員も少なくありません。&nb
再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方|伝わりやすい文例と注意点 健康診断後に行う再検査や精密検査案内等の受診勧奨は、従業員の健康の維持・増進に直結するだけでなく、企業の安全配慮を果たす上でも重要な業務です。 一方で、「受診が怖い」「医療機関に行くのが面倒くさい」等、医療機関を受診することに抵抗を感じて受診を先延ばしにする従業員も少なくありません。&nb
「休職・復職支援」を現場で機能させるための実践ガイド《現場で使える休職者管理・復職支援チェックリスト付き》
休職から復職、その後の定着までを支える“仕組み化”のヒント。休職者対応や復職判断、職場調整において、「制度はあるが、現場運用が難しい」「対応が属人化している」と感じることはありませんか?メンタルヘルス不調者や長期休職者への支援は、産業医・保健師の専門性が最も求められる一方で、関係者との連携や調整に伴
「休職・復職支援」を現場で機能させるための実践ガイド《現場で使える休職者管理・復職支援チェックリスト付き》 休職から復職、その後の定着までを支える“仕組み化”のヒント。休職者対応や復職判断、職場調整において、「制度はあるが、現場運用が難しい」「対応が属人化している」と感じることはありませんか?メンタルヘルス不調者や長期休職者への支援は、産業医・保健師の専門性が最も求められる一方で、関係者との連携や調整に伴
【プレゼント情報公開】お年玉プレゼントキャンペーンは翌週から開始!
まもなく開始!気になるプレゼントの中身は?あけましておめでとうございます。いつもさんぽLABをご活用いただき、ありがとうございます。本年も、皆さまのお役に立てる情報をお届けしてまいります。さて、年末にお知らせしておりました「お年玉プレゼントキャンペーン」が、いよいよ1月13日よりスタートします。本キ
【プレゼント情報公開】お年玉プレゼントキャンペーンは翌週から開始! まもなく開始!気になるプレゼントの中身は?あけましておめでとうございます。いつもさんぽLABをご活用いただき、ありがとうございます。本年も、皆さまのお役に立てる情報をお届けしてまいります。さて、年末にお知らせしておりました「お年玉プレゼントキャンペーン」が、いよいよ1月13日よりスタートします。本キ
【1/20 Web開催】複数事業場を持つ企業における本社主導型の産業保健体制の構築
こんな方にオススメ!✓ 産業保健職同士や企業との連携に課題を感じている✓ 契約企業の産業保健の「ここを本当は変えたい...」と考えている✓ 本社主導型の産業保健体制に興味がある「事業場毎に産業保健体制がバラバラ...」「産業保健職同士/人事・労務担当者との連携がもっと上手くできれば...」「こうすれ
【1/20 Web開催】複数事業場を持つ企業における本社主導型の産業保健体制の構築 こんな方にオススメ!✓ 産業保健職同士や企業との連携に課題を感じている✓ 契約企業の産業保健の「ここを本当は変えたい...」と考えている✓ 本社主導型の産業保健体制に興味がある「事業場毎に産業保健体制がバラバラ...」「産業保健職同士/人事・労務担当者との連携がもっと上手くできれば...」「こうすれ
仕事と介護の両立で陥りやすい健康リスクと産業保健スタッフの役割